第十章 新的用法
宋易嘴角带着微笑,脚步轻快的走回到座位。刚坐下来没一会儿,办公卡位上的电话响起来。
“宋易吧?我是开发部的总监王回。现在有时间吗,我们到1号会议室里聊聊?”
福辉公司的组织架构实行的中心制。平山科技园这边入住的就是技术中心,设一个副总负责。下设策划部、美术部、开发部、测试部。这些一级部门都是设总监负责。
王回就是开发部的老大。公司里职员都叫他“大王总”。
宋易微微错愕,道:“好的。”
他还以为会是软件三部的老邓来和他谈谈,没有谈话者的级别往上提了一级。
这倒是挺意外的。
…
…
移动软件三部的部长邓奉坐在自己的办公卡位上,看着宋易走向1号会议室的背影,心里感慨着。
他能做的只有这么多了。
怎么说呢?他的心情有点复杂。
第一,他作为福辉游戏公司的老员工,肯定是想为公司留下人才的!所以,他建议大王总出面和宋易谈一次。
他的权限毕竟是低了点。
第二,宋易这个老员工他是知道的,来公司的时间,比他当部长的年限都长。勤勤勉勉、人有点老实。现在既然做出成绩,他愿意推一把。
用华为语境的话语来说:凡是要打仗的地方,纯搞办公室政治是没前途的。
对于一家游戏公司来说,软件开发部门就是一个战场。
…
…
任宰贤一大早同样是在位置上,他在整理着手头的工作。同时亦关注着好友宋易的动向。
昨天那个电话毕竟是他打的嘛。
作为项目部的员工,他和开发部的各部门同事,策划、美术、测试都有工作交集,因而消息灵通。
看着宋易和大王总分别走进1号会议室中,他心中振奋。老宋应该会留下来。
就他估计,大王总和宋易谈的话,很大概率宋易可能会被任命为软件四部工具组的主管。
他打心里为朋友感到高兴。
…
…
位于5楼的1号会议室环境非常好,超大的红木会议室位于在会议室中间。两面都是落地玻璃窗,可以欣赏到绿树遮掩中的平山科技园秀丽的风景。
王回四十多岁的年纪,皮肤粗糙,中等身量。微胖。穿着白衬衫、西裤。
他比宋易晚一点到会议室中。作为开发部的老大,也是要牌面的嘛。
“王总好。”
王回笑着对窗户边的宋易伸手示意道:“小宋,随便坐。我还是第一次和你单独聊聊,我今天上午留了两个小时的时间,我们把话聊透。”
宋易能感受到王回的善意,坐下来,得体的道:“谢谢王总。”作为一个三十岁的成年人,面对上级的上级不卑不亢可以很轻松的就做到。更别说他此时握着神豪系统。
手里有粮,心中不慌。
这时,前台的姑娘送进来一壶茶,帮两人倒茶后,再悄然的关上门退出去。
王回拿着一次性的茶杯喝口茶,先寒暄着:“小宋,你是大学毕业就来公司了吧!”
宋易平静中着些感慨:“是的。”
王回道:“那来公司挺久的。最近工作怎么样?老邓给我说你要离职。辞职理由写的是:世界那么大,我想去看看!文采飞扬啊。是不是找好下家了?”
像宋易这样的“老实人”、技术牛人突然提出离职,正常情况下只有一种可能:那就已经找好下家。
宋易就笑,“没有。毕业后就进公司工作,有点累。想去外面看一看,走一走。”
王回往后倚坐在老板椅中,笑着道:“小宋,我这么多年的管理经验,员工不想干了,一个是钱给的少了,二一个是受了委屈。
我也是做技术出身的。你写出的这个编译器提升一倍的效率,价值很大。对你这样的人才,公司肯定不吝啬加薪、升职。老邓就是怕留不住你,特意让我来和你谈。
最近四部工具组的工作让我很不满意。正好公司正在给员工调整薪资和级别。我给你升职到f6,月薪涨到6万左右,担任工具组的主管。”
宋易微微沉吟着。他其实心里早有答案,做个思考的样子是给王总面子。
王总为挽留他确实下了血本,给钱给职位。月薪6万啊!他之前要能拿这个数,那些相亲还会失败吗?开什么玩笑!
但是,这根本不足以动摇他此时的决心。
一个主管职位,一份高薪,他要之何益?
离职申请一提交,他就有一种逃离牢笼远走高飞的自由感,怎么还愿意留下来受上班的约束呢?
“王总,谢谢。我还是想辞职。”
王回当即就是一愣。小伙子,你可以啊!我给你加5倍的工资,你都不留下来?
宋易等了一会儿,见王回没再说什么挽留他的话,便起身道:“那,王总,再见!”
…
就在宋易以为走完“挽留谈话”的流程,心情极度放松的走向会议室门口时,王回忽而喊住他:“小宋,你等会儿,我问你一个问题,微信你在用吧?你能不能写的出来?”
宋易在脑子里简单的过了一下,脑海中的各种编程知识纷至沓来。感觉问题不大。
就算有问题,他再抽一本计算机技能书出来,肯定就够。
王回是搞技术出身,一看宋易的表情就知道有戏。拍一下大腿,热情的道:“小宋,来,来,别急着走。再聊一会。”
宋易有点哭笑不得,重新回来坐下。
王回笑呵呵的将椅子拉的靠近一点,推心置腹的道:“小宋,你对我们公司了解多少?”
宋易疑惑的道:“王总指的是?”
王回呵呵一笑,说道:“福辉游戏公司,注册的是外资企业。那只是为避税。但其实我们本质上一家民企。你懂我的意思吧?大老板说你行,你就行。”
王回接着道:“我们大老板现在是新加坡籍。他比较看重信息安全。对我们内部使用微信沟通非常担忧。
你知道的,国内现在最大的手游厂商是腾讯。我们福辉的市场份额占比第四。不得不防一手。
我和你搞个对赌协议。
我任命你为开发部门下面新成立的网络信息安全部的部长。级别升到f7,月薪我给你开到15万,年终奖和股票另算。
但是,你要在两个月之内带领团队开发出一款新的即时通信工具。功能要做到和微信一样。
做不出来的话,我就将你扫地出门。小宋,怎么样,你敢不敢答应下来?”
这回轮到宋易愣住。
他都没想到一个离职谈话,搞出一个对赌来。这个转折有点大啊,王总!一时间不禁沉吟起来。
部长不部长的无所谓,他发现了一个“商机”。
他现在手里拥有一张“百倍工资卡”,使用条件是:在你的工资结算日使用本卡,可以获得一百倍的工资。
今天是8月9日。即便他现在答应对赌,新的工资肯定是在下个月才会到账。
那么,他将在9月12日左右使用这张卡,可以得到1500万的资金。
再多呆一个月的时间…
类微信聊天工具,他有系统加成,哪里要得了两个月的开发时间?一个月之内肯定能搞定。
他目前手头还有4千万,加上抽奖上的消耗,距离升级3级系统的1亿经验还有点远呐。关键在于他一直没有进项…这年头,钱还是很难赚的!
不能将系统升级希望寄托在可以抽出“无中生有”卡爆出个10亿美金上。
他早上就想好,相比于他的各种短中期目标,他最最优先的目标是给系统升级。
宋易推了一下鼻梁上的“真实眼镜”,对等待着他答案的王回平静的问道:“王总,我不要年终奖、股票,就按一年12个月发工资,你能给我多少月薪?”
王回想了想,回道:“20万左右。”
一个月赚2千万,干了。宋易干脆的道:“我答应对赌。不过,王总,我有个小要求,我希望我的上下班时间能自由掌握,允许我远程办公。我会在一个半月内出结果。”
他现在真不想再受每天打卡上下班的约束。自由的心一旦飞起来,就不愿意落下啊!
“哈哈,好,我同意。”王回解决掉心里一件大事,心中畅快!要知道,他如果能解决大老板的需求,那这就是他上升的资本。至于宋易所要求的薪资待遇。
福辉公司一个二级部门的部长年收入240万,在游戏行业来说,不算是最顶尖的。腾讯那边的薪资、待遇更高。
他有把握说服人资。
“小宋,你回去把工作交接完,等我的通知。”
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“宋易吧?我是开发部的总监王回。现在有时间吗,我们到1号会议室里聊聊?”
福辉公司的组织架构实行的中心制。平山科技园这边入住的就是技术中心,设一个副总负责。下设策划部、美术部、开发部、测试部。这些一级部门都是设总监负责。
王回就是开发部的老大。公司里职员都叫他“大王总”。
宋易微微错愕,道:“好的。”
他还以为会是软件三部的老邓来和他谈谈,没有谈话者的级别往上提了一级。
这倒是挺意外的。
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移动软件三部的部长邓奉坐在自己的办公卡位上,看着宋易走向1号会议室的背影,心里感慨着。
他能做的只有这么多了。
怎么说呢?他的心情有点复杂。
第一,他作为福辉游戏公司的老员工,肯定是想为公司留下人才的!所以,他建议大王总出面和宋易谈一次。
他的权限毕竟是低了点。
第二,宋易这个老员工他是知道的,来公司的时间,比他当部长的年限都长。勤勤勉勉、人有点老实。现在既然做出成绩,他愿意推一把。
用华为语境的话语来说:凡是要打仗的地方,纯搞办公室政治是没前途的。
对于一家游戏公司来说,软件开发部门就是一个战场。
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任宰贤一大早同样是在位置上,他在整理着手头的工作。同时亦关注着好友宋易的动向。
昨天那个电话毕竟是他打的嘛。
作为项目部的员工,他和开发部的各部门同事,策划、美术、测试都有工作交集,因而消息灵通。
看着宋易和大王总分别走进1号会议室中,他心中振奋。老宋应该会留下来。
就他估计,大王总和宋易谈的话,很大概率宋易可能会被任命为软件四部工具组的主管。
他打心里为朋友感到高兴。
…
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位于5楼的1号会议室环境非常好,超大的红木会议室位于在会议室中间。两面都是落地玻璃窗,可以欣赏到绿树遮掩中的平山科技园秀丽的风景。
王回四十多岁的年纪,皮肤粗糙,中等身量。微胖。穿着白衬衫、西裤。
他比宋易晚一点到会议室中。作为开发部的老大,也是要牌面的嘛。
“王总好。”
王回笑着对窗户边的宋易伸手示意道:“小宋,随便坐。我还是第一次和你单独聊聊,我今天上午留了两个小时的时间,我们把话聊透。”
宋易能感受到王回的善意,坐下来,得体的道:“谢谢王总。”作为一个三十岁的成年人,面对上级的上级不卑不亢可以很轻松的就做到。更别说他此时握着神豪系统。
手里有粮,心中不慌。
这时,前台的姑娘送进来一壶茶,帮两人倒茶后,再悄然的关上门退出去。
王回拿着一次性的茶杯喝口茶,先寒暄着:“小宋,你是大学毕业就来公司了吧!”
宋易平静中着些感慨:“是的。”
王回道:“那来公司挺久的。最近工作怎么样?老邓给我说你要离职。辞职理由写的是:世界那么大,我想去看看!文采飞扬啊。是不是找好下家了?”
像宋易这样的“老实人”、技术牛人突然提出离职,正常情况下只有一种可能:那就已经找好下家。
宋易就笑,“没有。毕业后就进公司工作,有点累。想去外面看一看,走一走。”
王回往后倚坐在老板椅中,笑着道:“小宋,我这么多年的管理经验,员工不想干了,一个是钱给的少了,二一个是受了委屈。
我也是做技术出身的。你写出的这个编译器提升一倍的效率,价值很大。对你这样的人才,公司肯定不吝啬加薪、升职。老邓就是怕留不住你,特意让我来和你谈。
最近四部工具组的工作让我很不满意。正好公司正在给员工调整薪资和级别。我给你升职到f6,月薪涨到6万左右,担任工具组的主管。”
宋易微微沉吟着。他其实心里早有答案,做个思考的样子是给王总面子。
王总为挽留他确实下了血本,给钱给职位。月薪6万啊!他之前要能拿这个数,那些相亲还会失败吗?开什么玩笑!
但是,这根本不足以动摇他此时的决心。
一个主管职位,一份高薪,他要之何益?
离职申请一提交,他就有一种逃离牢笼远走高飞的自由感,怎么还愿意留下来受上班的约束呢?
“王总,谢谢。我还是想辞职。”
王回当即就是一愣。小伙子,你可以啊!我给你加5倍的工资,你都不留下来?
宋易等了一会儿,见王回没再说什么挽留他的话,便起身道:“那,王总,再见!”
…
就在宋易以为走完“挽留谈话”的流程,心情极度放松的走向会议室门口时,王回忽而喊住他:“小宋,你等会儿,我问你一个问题,微信你在用吧?你能不能写的出来?”
宋易在脑子里简单的过了一下,脑海中的各种编程知识纷至沓来。感觉问题不大。
就算有问题,他再抽一本计算机技能书出来,肯定就够。
王回是搞技术出身,一看宋易的表情就知道有戏。拍一下大腿,热情的道:“小宋,来,来,别急着走。再聊一会。”
宋易有点哭笑不得,重新回来坐下。
王回笑呵呵的将椅子拉的靠近一点,推心置腹的道:“小宋,你对我们公司了解多少?”
宋易疑惑的道:“王总指的是?”
王回呵呵一笑,说道:“福辉游戏公司,注册的是外资企业。那只是为避税。但其实我们本质上一家民企。你懂我的意思吧?大老板说你行,你就行。”
王回接着道:“我们大老板现在是新加坡籍。他比较看重信息安全。对我们内部使用微信沟通非常担忧。
你知道的,国内现在最大的手游厂商是腾讯。我们福辉的市场份额占比第四。不得不防一手。
我和你搞个对赌协议。
我任命你为开发部门下面新成立的网络信息安全部的部长。级别升到f7,月薪我给你开到15万,年终奖和股票另算。
但是,你要在两个月之内带领团队开发出一款新的即时通信工具。功能要做到和微信一样。
做不出来的话,我就将你扫地出门。小宋,怎么样,你敢不敢答应下来?”
这回轮到宋易愣住。
他都没想到一个离职谈话,搞出一个对赌来。这个转折有点大啊,王总!一时间不禁沉吟起来。
部长不部长的无所谓,他发现了一个“商机”。
他现在手里拥有一张“百倍工资卡”,使用条件是:在你的工资结算日使用本卡,可以获得一百倍的工资。
今天是8月9日。即便他现在答应对赌,新的工资肯定是在下个月才会到账。
那么,他将在9月12日左右使用这张卡,可以得到1500万的资金。
再多呆一个月的时间…
类微信聊天工具,他有系统加成,哪里要得了两个月的开发时间?一个月之内肯定能搞定。
他目前手头还有4千万,加上抽奖上的消耗,距离升级3级系统的1亿经验还有点远呐。关键在于他一直没有进项…这年头,钱还是很难赚的!
不能将系统升级希望寄托在可以抽出“无中生有”卡爆出个10亿美金上。
他早上就想好,相比于他的各种短中期目标,他最最优先的目标是给系统升级。
宋易推了一下鼻梁上的“真实眼镜”,对等待着他答案的王回平静的问道:“王总,我不要年终奖、股票,就按一年12个月发工资,你能给我多少月薪?”
王回想了想,回道:“20万左右。”
一个月赚2千万,干了。宋易干脆的道:“我答应对赌。不过,王总,我有个小要求,我希望我的上下班时间能自由掌握,允许我远程办公。我会在一个半月内出结果。”
他现在真不想再受每天打卡上下班的约束。自由的心一旦飞起来,就不愿意落下啊!
“哈哈,好,我同意。”王回解决掉心里一件大事,心中畅快!要知道,他如果能解决大老板的需求,那这就是他上升的资本。至于宋易所要求的薪资待遇。
福辉公司一个二级部门的部长年收入240万,在游戏行业来说,不算是最顶尖的。腾讯那边的薪资、待遇更高。
他有把握说服人资。
“小宋,你回去把工作交接完,等我的通知。”
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