第54章 奉陪
赖青元惯用的伎俩,不仅在方翰民这里没有起到丝毫作用,还被方翰民损了一通,他当然不会罢休,突然从对面的长条椅上站起身来,一屁股坐到方翰民的办公桌上。
此前即使赖青元在语言上多有不敬,方翰民也未跟他一般见识,毕竟人被狗咬了,人不可能咬狗,方翰民自然懂得这个道理。
但是,赖青元的这一举动,彻底激怒了方翰民,他霍地站起身来,在桌子上重重地拍了一巴掌,“你给我滚下去!这是我工作的地方。”
方翰民的暴怒,也把赖青元吓了一跳,他条件反射般从桌上滑落下来,怔怔地站在对面,“你、你想干什么?”
“这里是工作场所,我想工作!你想干什么?”方翰民指着对方质问道。
赖青元回过神来,“方翰民,干嘛这么气势汹汹的?你想打架吗?”
“有事说事,没事请你从这里出去!想打架的是你,我没工夫搭理你!”
“我的问题还没解决,想撵我走?没那么容易!”赖青元双手抱在胸前,又在长条椅上坐下来。
“你的问题不归我管,去找你们车间领导。”
“规章制度是你定的,车间领导说了不算,我的问题只有你能解决,你不给我个说法,我就天天来找你!”赖青元摆出一副死皮赖脸的样子。
“你这意思,打算跟我没完没了?”
“对,上班时间,你到哪儿,我就跟到哪儿,直到给我解决问题为止。”
两人早就有过节,既然赖青元要死磕到底,方翰民比他还年轻,正是血气方刚的年龄,又见过大世面,他当然会奉陪,“好,你随便!”说完,方翰民埋头工作。
呆了好一阵,赖青元自己都觉得十分无聊,“方翰民,你就这样给我解决问题吗?”
方翰民根本不搭理赖青元,视他为无物。
赖青元站起来,在桌子上敲了几下,“方翰民,我的问题怎么解决?”
方翰民把手头的一摞技术资料扔在桌上,也站了起来,“这里是工作场所,现在是工作时间,请你不要影响我的工作!”
赖青元不肯示弱,“你的工作重要,我的工作呢?我现在没有工作岗位了,你得给我解决!”
“你能听懂人话吗?你丢掉工作岗位,跟我毫无关系,是因为你没能通过安全考试!你上我这儿无理取闹,你还有理了?”方翰民高声吼道。
“即使因为一次安全考试没通过,你一个小小的技术科副科长,也无权剥夺我工作的权利!”
“我从来就没把自己的职务当回事儿,但我是二车间深度技改项目的工程总指挥,我们制定了工作守则,虽然不具体针对某个职工,但任何人不符合上岗条件,我们都不能让他上岗,当然,你赖青元也不能例外。”
方翰民的强硬态度有增无减,让赖青元愈加愤怒。曾几何时,方翰民还在二车间当临时工,在他主持酰化岗位工艺改进项目期间,因为岐视他的临时工身份,赖青元故意跟他找别扭,甚至还要动手打他,幸亏被在场的焦铁辉制止了。
比之当时,赖青元现在更加怒火中烧,他恨不得冲上去对方翰民一顿暴打,以解他心头之恨,但看了看方翰民这身形,就方翰民这身高和体量,再加上对方比他还要年轻十来岁,赖青元掂量一番,真要动起手来,他未必能占到什么便宜。
另外,工作时间跑到领导办公室打架,性质十分恶劣,将会受到更加严厉的处罚,赖青元再混蛋,但他并不傻,这个厉害关系他是清楚的。
赖青元的三板斧不仅没能吓倒方翰民,还让自己受辱,他决定改变策略,换一副嘴脸。
眼见方翰民的水杯里空着,赖青元提起墙角的暖水瓶,往杯子里倒满了水,方翰民不知他葫芦里装的什么药,“你这是干什么?”
赖青元并未马上接话,他把水壶放回原处,回到长条椅坐下来,“方、方科长,咱们好歹在一个岗位同事两三年,虽然我那时对你多有得罪,但你现在是领导,大人大量,希望你放我一马。”
方翰民这才明白赖青元的意思,他口头上服软,想让方翰民违背原则,给他开绿灯。
方翰民也坐回椅子上,他笑着摇了摇头,“赖师傅,咱俩说了半天,难道我讲的道理你一句也没听懂?我已经多次重申,指挥部制定的规则不是要针对某个人,现阶段而言,二车间一号生产线无论是谁,只要安全考核不过关,都不能上岗,这跟咱俩以前的恩怨毫无关系。我还可以明确告诉你,我方翰民从来不是那种公报私仇的人!”
“可是,因为我前段时间对安全培训重视不够,即使现在很后悔,但事情已经发生了,你总得给我个改正错误的机会吧。”
不管是发自内心,还是为了蒙混过关的权宜之计,赖青元能认识到自己的错误,在方翰民的印象中,这还是第一次。杀人不过头点地,既然赖青元愿意主动承认错误,方翰民再不依不饶,那就有点不近人情了,“赖师傅,你早这么说,咱们还用得着费这么多口舌吗?”
赖青元以为自己服软了,方翰民立马就会放行,竟恬不知耻地说:“早晚都是这个结果,说早了,就没有机会跟你待这么长时间了。”
方翰民适时提醒道:“早晚都是这个结果?你以为会是什么结果?”
“你不是高抬贵手,让我上岗吗?”
方翰民摆了摆手,“赖师傅,你把事情想得太简单了!我一句话,就让你上岗,这对其他职工公平吗?”
“哦----,还是不让我上岗呀?那你想怎么办呢?”赖青元的脸上瞬间挂满了失望的情绪。
“既然你已经认识到自己的错误,上岗当然是早晚的事,但你不能操之过急,其他职工经过的程序,你一步也不能少。”
赖青元不明其意,“什么程序不能少?你想让我怎么做?”
“现在离一号生产线正式投产还有五天时间,你从这里回去,抓紧时间复习前段时间的安全培训课程,四天以后,我让二车间的吴技术员对你进行考核,一旦通过,就能上岗。”
“还要考试呀?”赖青元一听考试就头大。
“这是给你的机会,要还是不要,你自己选择。”
“方科长,难道就没有别的办法了吗?”赖青元想投机取巧。
“别的办法?赖师傅,我知道你的意思,但我刚才已经把话说的很清楚了,其他职工经过的程序,你一步也不能少,说句不太好听的话,对你的纵容,就是对其他职工的不公平。而且,一号生产线新工艺涉及易燃易爆气体,如果我们在安全生产方面把关不严,就是对企业和职工不负责任。没有其他捷径可走,你回去准备考试吧。”
方翰民这番话,已经把赖青元的后路堵死了,他再也提不出任何无理要求,只得悻悻地从方翰民办公室退出来。
方翰民向车间技术员老吴做了交代,让他四天后单独对赖青元进行安全生产知识考核。老吴也是个懒人,他并没有重新出题,而是沿用前几天的试题,在四天以后的考核中,赖青元勉强混了个及格,其实这也算是对他网开一面。
为了对职工进行岗位培训,正式投产之前,方翰民如法炮制,他让职工们观摩焦铁辉等人在试生产设备进行的操作,有了一定感性认识之后,再安排职工们亲自动手操作,而且每个职工都要得到实际操作的机会,焦铁辉等人则成了名副其实的师傅。
这种培训方式非常有效,只跟了三四个班,职工们就基本掌握了加氢还原工艺的操作方法和技术要领。正式投产的前几个生产批次,除了方翰民和几位助手寸步不离地守在生产线各岗位,焦铁辉和他的同事们,则被分散到各班组跟班指导。
因为做了充分准备,加上方翰民对加氢还原工艺胸有成竹,二车间一号生产线的再度投产进行的十分顺利,不仅产品质量和各项指标完全符合预期,就连很多人担心的安全生产问题,也得到了很好解决。
听说二车间一号生产线经过深度技改后,已经成功投产,几位厂领导都非常高兴,那位对方翰民成见最深的王副厂长,因为他主管生产,听到消息后第一个来到二车间现场,两位车间领导赶忙跑来作陪,他们查看了从原料进入到产品产出的所有工序。
其间,见到方翰民正在跟某个班组的操作工讲解,如何判断和排除设备故障,王副厂长和两位车间领导站在旁边听了一会儿就走了,他们并未打扰方翰民。
第二天上午,总工程师夏总来到二车间,老杨和老吴又要陪着他查看生产过程,老夏谢绝了两位车间领导的好意,他坚持要自己看一看。
同样见到了跟基层班组职工在一起的方翰民,老夏询问了一些技术问题,方翰民做了详细解答。
“听说加氢还原后,产物的外观没有什么变化,这就给后面的分离提纯减轻了很多负担,这项工艺果然具有很多优点!”老夏评价道。
“的确如此,因为加氢还原在常温常压下进行,对产物颜色几乎没有不良影响,但这只是加氢还原工艺多项优点中的一项。”方翰民解释道。
“根据往常的经验,气--液反应都在高压下进行,这里的加氢还原却在常压下反应,你们是怎么做到的?”对于这个问题,老夏思考了很长时间。
“夏总,这项工艺的关键在于钯碳催化剂的性能,机理上就跟高压加氢不一样。”
“对于这个问题,等你有时间,再跟你详细探讨,今天就不打扰你工作了。”
老夏很有自知之明,他不想占用方翰民太多时间,离开刚才的岗位后,从二车间出来,他直接去了化验室。
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此前即使赖青元在语言上多有不敬,方翰民也未跟他一般见识,毕竟人被狗咬了,人不可能咬狗,方翰民自然懂得这个道理。
但是,赖青元的这一举动,彻底激怒了方翰民,他霍地站起身来,在桌子上重重地拍了一巴掌,“你给我滚下去!这是我工作的地方。”
方翰民的暴怒,也把赖青元吓了一跳,他条件反射般从桌上滑落下来,怔怔地站在对面,“你、你想干什么?”
“这里是工作场所,我想工作!你想干什么?”方翰民指着对方质问道。
赖青元回过神来,“方翰民,干嘛这么气势汹汹的?你想打架吗?”
“有事说事,没事请你从这里出去!想打架的是你,我没工夫搭理你!”
“我的问题还没解决,想撵我走?没那么容易!”赖青元双手抱在胸前,又在长条椅上坐下来。
“你的问题不归我管,去找你们车间领导。”
“规章制度是你定的,车间领导说了不算,我的问题只有你能解决,你不给我个说法,我就天天来找你!”赖青元摆出一副死皮赖脸的样子。
“你这意思,打算跟我没完没了?”
“对,上班时间,你到哪儿,我就跟到哪儿,直到给我解决问题为止。”
两人早就有过节,既然赖青元要死磕到底,方翰民比他还年轻,正是血气方刚的年龄,又见过大世面,他当然会奉陪,“好,你随便!”说完,方翰民埋头工作。
呆了好一阵,赖青元自己都觉得十分无聊,“方翰民,你就这样给我解决问题吗?”
方翰民根本不搭理赖青元,视他为无物。
赖青元站起来,在桌子上敲了几下,“方翰民,我的问题怎么解决?”
方翰民把手头的一摞技术资料扔在桌上,也站了起来,“这里是工作场所,现在是工作时间,请你不要影响我的工作!”
赖青元不肯示弱,“你的工作重要,我的工作呢?我现在没有工作岗位了,你得给我解决!”
“你能听懂人话吗?你丢掉工作岗位,跟我毫无关系,是因为你没能通过安全考试!你上我这儿无理取闹,你还有理了?”方翰民高声吼道。
“即使因为一次安全考试没通过,你一个小小的技术科副科长,也无权剥夺我工作的权利!”
“我从来就没把自己的职务当回事儿,但我是二车间深度技改项目的工程总指挥,我们制定了工作守则,虽然不具体针对某个职工,但任何人不符合上岗条件,我们都不能让他上岗,当然,你赖青元也不能例外。”
方翰民的强硬态度有增无减,让赖青元愈加愤怒。曾几何时,方翰民还在二车间当临时工,在他主持酰化岗位工艺改进项目期间,因为岐视他的临时工身份,赖青元故意跟他找别扭,甚至还要动手打他,幸亏被在场的焦铁辉制止了。
比之当时,赖青元现在更加怒火中烧,他恨不得冲上去对方翰民一顿暴打,以解他心头之恨,但看了看方翰民这身形,就方翰民这身高和体量,再加上对方比他还要年轻十来岁,赖青元掂量一番,真要动起手来,他未必能占到什么便宜。
另外,工作时间跑到领导办公室打架,性质十分恶劣,将会受到更加严厉的处罚,赖青元再混蛋,但他并不傻,这个厉害关系他是清楚的。
赖青元的三板斧不仅没能吓倒方翰民,还让自己受辱,他决定改变策略,换一副嘴脸。
眼见方翰民的水杯里空着,赖青元提起墙角的暖水瓶,往杯子里倒满了水,方翰民不知他葫芦里装的什么药,“你这是干什么?”
赖青元并未马上接话,他把水壶放回原处,回到长条椅坐下来,“方、方科长,咱们好歹在一个岗位同事两三年,虽然我那时对你多有得罪,但你现在是领导,大人大量,希望你放我一马。”
方翰民这才明白赖青元的意思,他口头上服软,想让方翰民违背原则,给他开绿灯。
方翰民也坐回椅子上,他笑着摇了摇头,“赖师傅,咱俩说了半天,难道我讲的道理你一句也没听懂?我已经多次重申,指挥部制定的规则不是要针对某个人,现阶段而言,二车间一号生产线无论是谁,只要安全考核不过关,都不能上岗,这跟咱俩以前的恩怨毫无关系。我还可以明确告诉你,我方翰民从来不是那种公报私仇的人!”
“可是,因为我前段时间对安全培训重视不够,即使现在很后悔,但事情已经发生了,你总得给我个改正错误的机会吧。”
不管是发自内心,还是为了蒙混过关的权宜之计,赖青元能认识到自己的错误,在方翰民的印象中,这还是第一次。杀人不过头点地,既然赖青元愿意主动承认错误,方翰民再不依不饶,那就有点不近人情了,“赖师傅,你早这么说,咱们还用得着费这么多口舌吗?”
赖青元以为自己服软了,方翰民立马就会放行,竟恬不知耻地说:“早晚都是这个结果,说早了,就没有机会跟你待这么长时间了。”
方翰民适时提醒道:“早晚都是这个结果?你以为会是什么结果?”
“你不是高抬贵手,让我上岗吗?”
方翰民摆了摆手,“赖师傅,你把事情想得太简单了!我一句话,就让你上岗,这对其他职工公平吗?”
“哦----,还是不让我上岗呀?那你想怎么办呢?”赖青元的脸上瞬间挂满了失望的情绪。
“既然你已经认识到自己的错误,上岗当然是早晚的事,但你不能操之过急,其他职工经过的程序,你一步也不能少。”
赖青元不明其意,“什么程序不能少?你想让我怎么做?”
“现在离一号生产线正式投产还有五天时间,你从这里回去,抓紧时间复习前段时间的安全培训课程,四天以后,我让二车间的吴技术员对你进行考核,一旦通过,就能上岗。”
“还要考试呀?”赖青元一听考试就头大。
“这是给你的机会,要还是不要,你自己选择。”
“方科长,难道就没有别的办法了吗?”赖青元想投机取巧。
“别的办法?赖师傅,我知道你的意思,但我刚才已经把话说的很清楚了,其他职工经过的程序,你一步也不能少,说句不太好听的话,对你的纵容,就是对其他职工的不公平。而且,一号生产线新工艺涉及易燃易爆气体,如果我们在安全生产方面把关不严,就是对企业和职工不负责任。没有其他捷径可走,你回去准备考试吧。”
方翰民这番话,已经把赖青元的后路堵死了,他再也提不出任何无理要求,只得悻悻地从方翰民办公室退出来。
方翰民向车间技术员老吴做了交代,让他四天后单独对赖青元进行安全生产知识考核。老吴也是个懒人,他并没有重新出题,而是沿用前几天的试题,在四天以后的考核中,赖青元勉强混了个及格,其实这也算是对他网开一面。
为了对职工进行岗位培训,正式投产之前,方翰民如法炮制,他让职工们观摩焦铁辉等人在试生产设备进行的操作,有了一定感性认识之后,再安排职工们亲自动手操作,而且每个职工都要得到实际操作的机会,焦铁辉等人则成了名副其实的师傅。
这种培训方式非常有效,只跟了三四个班,职工们就基本掌握了加氢还原工艺的操作方法和技术要领。正式投产的前几个生产批次,除了方翰民和几位助手寸步不离地守在生产线各岗位,焦铁辉和他的同事们,则被分散到各班组跟班指导。
因为做了充分准备,加上方翰民对加氢还原工艺胸有成竹,二车间一号生产线的再度投产进行的十分顺利,不仅产品质量和各项指标完全符合预期,就连很多人担心的安全生产问题,也得到了很好解决。
听说二车间一号生产线经过深度技改后,已经成功投产,几位厂领导都非常高兴,那位对方翰民成见最深的王副厂长,因为他主管生产,听到消息后第一个来到二车间现场,两位车间领导赶忙跑来作陪,他们查看了从原料进入到产品产出的所有工序。
其间,见到方翰民正在跟某个班组的操作工讲解,如何判断和排除设备故障,王副厂长和两位车间领导站在旁边听了一会儿就走了,他们并未打扰方翰民。
第二天上午,总工程师夏总来到二车间,老杨和老吴又要陪着他查看生产过程,老夏谢绝了两位车间领导的好意,他坚持要自己看一看。
同样见到了跟基层班组职工在一起的方翰民,老夏询问了一些技术问题,方翰民做了详细解答。
“听说加氢还原后,产物的外观没有什么变化,这就给后面的分离提纯减轻了很多负担,这项工艺果然具有很多优点!”老夏评价道。
“的确如此,因为加氢还原在常温常压下进行,对产物颜色几乎没有不良影响,但这只是加氢还原工艺多项优点中的一项。”方翰民解释道。
“根据往常的经验,气--液反应都在高压下进行,这里的加氢还原却在常压下反应,你们是怎么做到的?”对于这个问题,老夏思考了很长时间。
“夏总,这项工艺的关键在于钯碳催化剂的性能,机理上就跟高压加氢不一样。”
“对于这个问题,等你有时间,再跟你详细探讨,今天就不打扰你工作了。”
老夏很有自知之明,他不想占用方翰民太多时间,离开刚才的岗位后,从二车间出来,他直接去了化验室。
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