第176章 不合理建议
对于几位职工提出的两条意见,方翰民当然不会赞同,给予双职工家庭一定的加分,虽然国家政策没有明文规定,但人家多一个人为企业工作,理论上就多为企业做一份贡献,适当加分体现了企业对劳动者的尊重,方案中的条款无可厚非。
至于通过成人教育取得学历文凭的情况,只要发放文凭的单位是国家承认的合法教育机构,其文凭就该得到一视同仁的对待,国家政策也是这么规定的。
面前的几位职工以为方翰民同意他们的建议,心情激动地说:“方厂长,我们希望厂领导能倾听职工们的心声,取消住房分配方案中这两项不合理的加分条款。”
方翰民微笑着摇了摇头,语气坚定地说:“取消这两项加分条款?不可能。”
本来以为自己的目的就要达到了,没想到方翰民迎头泼来一盆凉水,几个人不约而同地看着方翰民,“为什么?”
“因为我已经说过,住房分配方案中,设置这两项加分条款不仅有理有据,而且得到了厂级领导班子成员的一致同意,在征求意见过程中,也没有听到职工反对的声音,我不能因为你们几个有不同意见,就取消已经公布的条款。”
“方厂长,你听不进群众意见,十足的官僚作风,不配当红星制药厂厂长!”因为方翰民不同意他们的建议,几名职工恼羞成怒,说话越来越难听。
如果是工作上的失误,方翰民可以虚心接受任何人的批评,但这种无端指责,他当然不能苟同,“笑话!就你们几个,也能代表红星制药厂六七千职工?我这个厂长是上级机构任命,并得到全厂广大职工认可的,我配不配当厂长,你们几个说了不算!另外,不采纳你们的意见就是官僚作风?这顶大帽子我不接受,因为我要照顾绝大多数职工的利益,你们的目的完全是损人不利己!”
同一楼层其他办公室的员工,早已听见厂长办公室的吵闹声,有些好奇的职工走出办公室,来到走廊上看热闹。
成立半年多的劳动纪律督查办公室,跟厂长办公室只有两个房间之隔,督查办公室主任焦铁辉也听见了吵闹声,他到门口望了一眼,见走廊里站着十几个伸长脖子看热闹的人,便上前劝导:“现在是上班时间,大家回办公室做自己的事吧,没有什么好看的。”
劳动纪律督查条例规定,上班时间到机关办公室闹事,属于劳动纪律督查办公室的管辖范畴,把看热闹的职工劝走以后,焦铁辉觉得自己有必要去厂长办公室,看看究竟发生了什么。
焦铁辉站在厂长办公室门口,他听见了几位职工的诉求,同时也知道了方翰民的态度,当方翰民斥责对方损人不利己的时候,其中的两位职工气急败坏地说:“你胡说八道!有你这么当厂长的吗?”
没等方翰民做出进一步反应,焦铁辉走了进去,“这是干嘛呢?现在是上班时间,你们到厂长办公室吵闹,影响厂长正常工作,请大家遵守劳动纪律!”
听见说话声,几个人同时回过头来,其中两人轻蔑地说:“哟,这不是焦铁辉焦大主任嘛!别跟我们扣帽子,谁违反劳动纪律了?我们找方厂长反映情况,你管得着吗?”
自从当了劳动纪律督查办公室主任,在履行工作职责过程中,焦铁辉对这样的冷嘲热讽已经习以为常,他根本没把对方的话当回事,看着说话的两个人,焦铁辉反唇相讥,“原来是大名鼎鼎的郝武亮和赖青元,我就说嘛,一般人干不出这种损人不利己的事!”
“焦铁辉,你是管劳动纪律的,我们向方厂长反映的情况不归你管,轮不到你来指手画脚!”
“在你们几位大佬面前,我哪敢指手画脚呀?我只是觉得方厂长说得太对了,你们的建议完全是损人不利己!”
“闭上你的嘴!我们跟方厂长有话要说。”
刚才在门外已经听清了这些职工所为何事跟方翰民吵闹,现在又看见赖青元和郝武亮在场,焦铁辉就知道这几个人的目的根本不是为了提建议,而是因为心里不平衡,专门到厂长办公室无理取闹。
作为全厂劳动纪律督查办公室主任,制止这种违反劳动纪律的行为,焦铁辉认为自己责无旁贷,想到这里,他瞟了一眼刚才说话的两个人,“让我闭嘴?你们好大的口气!我问你们到厂长办公室干啥来了?”
“已经跟你说过,我们找方厂长反映情况!”
“可是,我早就听清楚了,方厂长已经表明了态度,他不赞同你们的建议,你们为啥还不离开?”
“我们认为方厂长听不进群众意见,他有官僚作风,我们还要向他讨说法。”
噗嗤一声,焦铁辉差点笑喷,“还群众意见,就你们几个也能代表群众?真是大言不惭!方厂长作为红星制药厂一把手,他要照顾绝大多数职工的利益,谁像你们几个,自私自利,只顾自己,不顾别人?”
郝武亮和赖青元都跟焦铁辉有过节,两人平时也是劳动纪律督查办公室重点关注的对象,本就对焦铁辉憋着一肚子气,今天仗着人多势众,他们觉得当着这么多人,焦铁辉不能把他们怎么样,于是羞辱道:“焦铁辉,拍领导马屁,也要分场合呀,当着我们的面,你不觉得脸红,我们都替你感到羞愧!”
哪知焦铁辉根本不吃这一套,他十分淡定地说:“你们这俩小子,永远是狗嘴里吐不出象牙!不过我无所谓,因为我说的完全是事实,有什么必要感到脸红和羞愧?你们不是建议取消双职工家庭的加分条款吗?方厂长跟我都是单职工家庭,我们怎么没有这种想法?另外,据我所知,为了给双职工家庭加分,方厂长主动要求降低贡献项的权重,全厂谁不知道,方厂长在红星制药厂贡献最大,降低贡献项的分值,对他意味着什么?”
不等对方插话,焦铁辉继续数落道:“还有,你们反对给取得成人学历文凭的职工加分,这是国家规定的政策,其他人都没有意见,你们怎么如此特殊?说白了,你们这叫红眼病,见不得别人好!我要是有这种想法,就发奋努力,自己也考个国家承认的学历文凭。你们不求上进,却把精力用来算计别人,这叫什么本事?”
如果换做其他人,听完焦铁辉这番话,将会感到无地自容,但以郝武亮和赖青元为首的这几位,臭味相投,他们不仅继续在厂长办公室无理取闹,而且恬不知耻地说:“焦铁辉,少跟我们装高尚,今天的事与你无关,你少管闲事!”
焦铁辉针锋相对,“我认为今天这事跟我有关,我管定了!”
郝武亮嘲讽道:“住房分配属于后勤部门管辖,焦铁辉,你一个管劳动纪律的,什么时候开始管后勤了?厂领导给你委任新职务,也得给各基层单位发个红头文件,通知一下吧,大家看见委任焦铁辉新职务的红头文件了吗?”
赖青元跟着起哄,“没看见!”
两人一唱一和,本来想把焦铁辉置于无比尴尬的境地,但焦铁辉却没有丝毫的难堪,“郝武亮,赖青元,虽然你们在这儿跟我演戏,满嘴胡说八道,但你们还知道我是管劳动纪律的,说明你俩还没完全丧失理智。我现在郑重宣布,你们的行为已经违反了劳动纪律,我劝你们马上离开厂长办公室,立即回到自己的工作岗位!”
“干嘛呢?在厂长面前跟我们耍威风,别以为我们会被你吓倒!”赖青元歪着脖子,显然很不服气。
“赖青元,我用得着吓唬你吗?但我再次重申,你们的行为已经违反了劳动纪律,如果不尽快回到自己的工作岗位,劳动纪律督查办公室将根据有关条例,对你们进行严厉处罚!”
郝武亮故意挑衅道:“说得这么吓人,我倒想看看,你要怎么处罚我们。”
对待无赖,焦铁辉向来态度强硬,他当即宣布:“根据劳动纪律督查条例第五条第六款之规定,对于擅自脱离岗位者,按无故旷工处理,除了记录在案,扣除当天工资,还要扣除当月奖金。根据劳动纪律督查条例第八条第三款之规定,对于寻衅滋事,无理取闹,影响他人正常工作的行为,给予行政记过处分,并扣除季度全部奖金,如果不听劝阻,将交由保卫科处置!”
赖青元等人并未拿这番话太当回事,“焦铁辉,你跟我们说这些干什么?我们只是向方厂长反映情况,哪里违反劳动纪律了?劳动纪律督查条例也没有禁止向领导反映情况呀!”
对于这帮人的狡辩,焦铁辉已经忍无可忍,“刚才我把劳动纪律督查条例讲的很清楚,你们不仅擅自离岗,而且到办公室无理取闹,影响方厂长正常工作,我给你们五分钟时间考虑,如果五分钟后还不离开,我马上就给你们单位的考勤员打电话,把你们的行为记录在案,当月兑现你们的各项处罚!”
尽管郝武亮等人还不服气,但焦铁辉毕竟是红星制药厂劳动纪律督查办公室主任,他一旦开出罚单就不能更改,扣除一天工资也许影响不大,要是扣除当月奖金,相当于每月工资的三分之一,在当时那可不是一笔小钱,如果再扣除季度奖金,他们就亏大了!
虽然这几个人是全厂有名的刺头,但他们并不傻,这笔账他们算得清楚。
焦铁辉很了解这些人的底细,他们在利益面前心理失衡,提出的所谓建议完全是胡搅蛮缠,其实他们自己不会因此得到一点好处,如果再因为违反劳动纪律受到处罚,在经济上遭受不小的损失,岂不是偷鸡不成蚀把米?他认为这些家伙不会做那样的傻事。
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至于通过成人教育取得学历文凭的情况,只要发放文凭的单位是国家承认的合法教育机构,其文凭就该得到一视同仁的对待,国家政策也是这么规定的。
面前的几位职工以为方翰民同意他们的建议,心情激动地说:“方厂长,我们希望厂领导能倾听职工们的心声,取消住房分配方案中这两项不合理的加分条款。”
方翰民微笑着摇了摇头,语气坚定地说:“取消这两项加分条款?不可能。”
本来以为自己的目的就要达到了,没想到方翰民迎头泼来一盆凉水,几个人不约而同地看着方翰民,“为什么?”
“因为我已经说过,住房分配方案中,设置这两项加分条款不仅有理有据,而且得到了厂级领导班子成员的一致同意,在征求意见过程中,也没有听到职工反对的声音,我不能因为你们几个有不同意见,就取消已经公布的条款。”
“方厂长,你听不进群众意见,十足的官僚作风,不配当红星制药厂厂长!”因为方翰民不同意他们的建议,几名职工恼羞成怒,说话越来越难听。
如果是工作上的失误,方翰民可以虚心接受任何人的批评,但这种无端指责,他当然不能苟同,“笑话!就你们几个,也能代表红星制药厂六七千职工?我这个厂长是上级机构任命,并得到全厂广大职工认可的,我配不配当厂长,你们几个说了不算!另外,不采纳你们的意见就是官僚作风?这顶大帽子我不接受,因为我要照顾绝大多数职工的利益,你们的目的完全是损人不利己!”
同一楼层其他办公室的员工,早已听见厂长办公室的吵闹声,有些好奇的职工走出办公室,来到走廊上看热闹。
成立半年多的劳动纪律督查办公室,跟厂长办公室只有两个房间之隔,督查办公室主任焦铁辉也听见了吵闹声,他到门口望了一眼,见走廊里站着十几个伸长脖子看热闹的人,便上前劝导:“现在是上班时间,大家回办公室做自己的事吧,没有什么好看的。”
劳动纪律督查条例规定,上班时间到机关办公室闹事,属于劳动纪律督查办公室的管辖范畴,把看热闹的职工劝走以后,焦铁辉觉得自己有必要去厂长办公室,看看究竟发生了什么。
焦铁辉站在厂长办公室门口,他听见了几位职工的诉求,同时也知道了方翰民的态度,当方翰民斥责对方损人不利己的时候,其中的两位职工气急败坏地说:“你胡说八道!有你这么当厂长的吗?”
没等方翰民做出进一步反应,焦铁辉走了进去,“这是干嘛呢?现在是上班时间,你们到厂长办公室吵闹,影响厂长正常工作,请大家遵守劳动纪律!”
听见说话声,几个人同时回过头来,其中两人轻蔑地说:“哟,这不是焦铁辉焦大主任嘛!别跟我们扣帽子,谁违反劳动纪律了?我们找方厂长反映情况,你管得着吗?”
自从当了劳动纪律督查办公室主任,在履行工作职责过程中,焦铁辉对这样的冷嘲热讽已经习以为常,他根本没把对方的话当回事,看着说话的两个人,焦铁辉反唇相讥,“原来是大名鼎鼎的郝武亮和赖青元,我就说嘛,一般人干不出这种损人不利己的事!”
“焦铁辉,你是管劳动纪律的,我们向方厂长反映的情况不归你管,轮不到你来指手画脚!”
“在你们几位大佬面前,我哪敢指手画脚呀?我只是觉得方厂长说得太对了,你们的建议完全是损人不利己!”
“闭上你的嘴!我们跟方厂长有话要说。”
刚才在门外已经听清了这些职工所为何事跟方翰民吵闹,现在又看见赖青元和郝武亮在场,焦铁辉就知道这几个人的目的根本不是为了提建议,而是因为心里不平衡,专门到厂长办公室无理取闹。
作为全厂劳动纪律督查办公室主任,制止这种违反劳动纪律的行为,焦铁辉认为自己责无旁贷,想到这里,他瞟了一眼刚才说话的两个人,“让我闭嘴?你们好大的口气!我问你们到厂长办公室干啥来了?”
“已经跟你说过,我们找方厂长反映情况!”
“可是,我早就听清楚了,方厂长已经表明了态度,他不赞同你们的建议,你们为啥还不离开?”
“我们认为方厂长听不进群众意见,他有官僚作风,我们还要向他讨说法。”
噗嗤一声,焦铁辉差点笑喷,“还群众意见,就你们几个也能代表群众?真是大言不惭!方厂长作为红星制药厂一把手,他要照顾绝大多数职工的利益,谁像你们几个,自私自利,只顾自己,不顾别人?”
郝武亮和赖青元都跟焦铁辉有过节,两人平时也是劳动纪律督查办公室重点关注的对象,本就对焦铁辉憋着一肚子气,今天仗着人多势众,他们觉得当着这么多人,焦铁辉不能把他们怎么样,于是羞辱道:“焦铁辉,拍领导马屁,也要分场合呀,当着我们的面,你不觉得脸红,我们都替你感到羞愧!”
哪知焦铁辉根本不吃这一套,他十分淡定地说:“你们这俩小子,永远是狗嘴里吐不出象牙!不过我无所谓,因为我说的完全是事实,有什么必要感到脸红和羞愧?你们不是建议取消双职工家庭的加分条款吗?方厂长跟我都是单职工家庭,我们怎么没有这种想法?另外,据我所知,为了给双职工家庭加分,方厂长主动要求降低贡献项的权重,全厂谁不知道,方厂长在红星制药厂贡献最大,降低贡献项的分值,对他意味着什么?”
不等对方插话,焦铁辉继续数落道:“还有,你们反对给取得成人学历文凭的职工加分,这是国家规定的政策,其他人都没有意见,你们怎么如此特殊?说白了,你们这叫红眼病,见不得别人好!我要是有这种想法,就发奋努力,自己也考个国家承认的学历文凭。你们不求上进,却把精力用来算计别人,这叫什么本事?”
如果换做其他人,听完焦铁辉这番话,将会感到无地自容,但以郝武亮和赖青元为首的这几位,臭味相投,他们不仅继续在厂长办公室无理取闹,而且恬不知耻地说:“焦铁辉,少跟我们装高尚,今天的事与你无关,你少管闲事!”
焦铁辉针锋相对,“我认为今天这事跟我有关,我管定了!”
郝武亮嘲讽道:“住房分配属于后勤部门管辖,焦铁辉,你一个管劳动纪律的,什么时候开始管后勤了?厂领导给你委任新职务,也得给各基层单位发个红头文件,通知一下吧,大家看见委任焦铁辉新职务的红头文件了吗?”
赖青元跟着起哄,“没看见!”
两人一唱一和,本来想把焦铁辉置于无比尴尬的境地,但焦铁辉却没有丝毫的难堪,“郝武亮,赖青元,虽然你们在这儿跟我演戏,满嘴胡说八道,但你们还知道我是管劳动纪律的,说明你俩还没完全丧失理智。我现在郑重宣布,你们的行为已经违反了劳动纪律,我劝你们马上离开厂长办公室,立即回到自己的工作岗位!”
“干嘛呢?在厂长面前跟我们耍威风,别以为我们会被你吓倒!”赖青元歪着脖子,显然很不服气。
“赖青元,我用得着吓唬你吗?但我再次重申,你们的行为已经违反了劳动纪律,如果不尽快回到自己的工作岗位,劳动纪律督查办公室将根据有关条例,对你们进行严厉处罚!”
郝武亮故意挑衅道:“说得这么吓人,我倒想看看,你要怎么处罚我们。”
对待无赖,焦铁辉向来态度强硬,他当即宣布:“根据劳动纪律督查条例第五条第六款之规定,对于擅自脱离岗位者,按无故旷工处理,除了记录在案,扣除当天工资,还要扣除当月奖金。根据劳动纪律督查条例第八条第三款之规定,对于寻衅滋事,无理取闹,影响他人正常工作的行为,给予行政记过处分,并扣除季度全部奖金,如果不听劝阻,将交由保卫科处置!”
赖青元等人并未拿这番话太当回事,“焦铁辉,你跟我们说这些干什么?我们只是向方厂长反映情况,哪里违反劳动纪律了?劳动纪律督查条例也没有禁止向领导反映情况呀!”
对于这帮人的狡辩,焦铁辉已经忍无可忍,“刚才我把劳动纪律督查条例讲的很清楚,你们不仅擅自离岗,而且到办公室无理取闹,影响方厂长正常工作,我给你们五分钟时间考虑,如果五分钟后还不离开,我马上就给你们单位的考勤员打电话,把你们的行为记录在案,当月兑现你们的各项处罚!”
尽管郝武亮等人还不服气,但焦铁辉毕竟是红星制药厂劳动纪律督查办公室主任,他一旦开出罚单就不能更改,扣除一天工资也许影响不大,要是扣除当月奖金,相当于每月工资的三分之一,在当时那可不是一笔小钱,如果再扣除季度奖金,他们就亏大了!
虽然这几个人是全厂有名的刺头,但他们并不傻,这笔账他们算得清楚。
焦铁辉很了解这些人的底细,他们在利益面前心理失衡,提出的所谓建议完全是胡搅蛮缠,其实他们自己不会因此得到一点好处,如果再因为违反劳动纪律受到处罚,在经济上遭受不小的损失,岂不是偷鸡不成蚀把米?他认为这些家伙不会做那样的傻事。
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