第144章 权力的作用
因为现实条件的限制,方翰民比所有同事都清楚仿制心脑血管药物的技术难度,讨论试验方案时候,当同事们知道两种需要自行研制的主要原料,在制备过程中将面临巨大技术难题时,大家的信心荡然无存,有人建议换一种工艺技术比较简单的药物进行仿制。
常识告诉方翰民,工艺技术简单的药物,仿制门槛必然很低,这种大路货即使仿制成功,也没有什么意义。所以,他力排众议,坚持自己选择的目标。
至于工艺技术方面将要遇到的难题,毕竟穿越者是二十一世纪牛津大学制药科学博士,在理论层面解决那些难题自然不在话下,剩下的问题是如何将理论变成现实。
穿越者终究见多识广,以自己广博的学识和丰富的实践经验做后端,面对诸多难题和同事们的畏惧情绪,方翰民显得信心十足,他相信所有困难都将被克服。
怀着必胜的信念迎难而上,方翰民率领二十余名刚出校门不久的年轻科技人员,在技术中心开发的第一个新产品,便是仿制这种专利保护即将过期的心脑血管药物。
根据拟定的试验方案,他们计划率先攻克两种原料的制备难题,经过一番准备,过了不到一个星期,原料制备试验便有条不紊地开展起来了,对于那些预料之中的技术难题,方翰民决定在实际工作中逐个解决。
转眼就到年底了,元旦刚过,离春节还有不到一个月时间,这天上午,方翰民正在实验室忙碌,突然接到袁厂长的电话,说有事要跟他面谈。方翰民把正在进行的试验交给同事操作,并向他们详细交代了试验过程中的注意事项,便急匆匆离开了实验室。
进入袁厂长办公室,见方翰民穿着实验室的白大褂,老袁关切地问:“怎么,你们的试验已经开展起来了?”
“元旦前就开始了,不过才只是个开头。”方翰民以为老袁找他谈试验方面的事。
袁厂长示意方翰民在对面的椅子坐下,“今天找你,不谈具体工作。”
“哦?”方翰民有点好奇,“袁厂长,你找我......?”
老袁看出了方翰民的疑惑,“今天把你找来,要跟你谈两件事。第一,后勤部门告诉我,给你的房子已经收拾出来了,你抽空去看看,随时可以入住。”
因为自己的私事让领导操心,方翰民心里过意不去,但房子问题对他来说确实太重要了,现在终于得到解决,他对此自然十分感激,“谢谢厂领导!”
“这是我们应该做的,也是你理应得到的,用不着感谢。我要跟你谈的第二件事,对大家都至关重要!”
看见老袁的神情突然变得非常严肃,方翰民小心翼翼地问:“袁厂长,第二件事这么重要,是关于哪方面的?”
老袁没有急于回答方翰民的问题,而是问道:“还记得我曾经问过你,除了你之外,还有谁适合担任技术科长吗?”
“记得,我不是推荐人选,现在都走马上任了吗?”
“没错,你推荐的人选已经走马上任,但前段时间在讨论技术部门机构变动的时候,我还说过另外一句话,当时我说你到技术中心是兼职。”
尽管方翰民当时没太在意,但他记得老袁确实强调过这么一句,“袁厂长,我不明白你的意思。”
“好吧,今天把你找来,主要目的是要跟你谈这件事。”
老袁告诉方翰民,春节后他将要去市工业局任职,而且他已经向上级部门推荐方翰民接替红星制药厂厂长。
这一消息完全出人意料,让方翰民措手不及,一方面他十分感激袁厂长对他的赏识与信任,另外,方翰民觉得自己何德何能,一个既无文凭,资历又浅的年轻人,哪有资格担任几千人国营企业的一把手?如果论资排辈,别说厂级领导班子的任何一名成员,即使各科室的中层干部,也都要排在自己前面。
所以,没等袁厂长把话说完,方翰民就连连摆手拒绝,“不行不行!袁厂长,你还是推荐其他人接替你的职务吧,我可当不了厂长!”
“嘘----,”袁厂长做了个禁声的手势,“小声点!我现在是提前向你透露消息,让你有个思想准备,厂领导班子其他成员还不知道这件事呢。”
方翰民低沉而严肃地说:“袁厂长,谢谢你的推荐!如果让我做技术工作,也许可以勉强应付,但我真的胜任不了厂长职务,请你推荐别人吧。”
放在其他人身上,这是梦寐以求的好事,必然对袁厂长感激涕零。虽然知道方翰民对权力不感兴趣,但老袁没想到方翰民对接任厂长职务有这么大的抵触情绪,他显得很失望,“推荐别人?你认为应该推荐谁?”
“很多啊!厂级班子里的王副厂长,夏总,还有梁副厂长和周副厂长,除了他们,各科室的中层干部,资历都比我深。”
袁厂长非常不满地朝方翰民看了一眼,“接替厂长职务的人选,光看资历吗?你以为上级部门任用干部没有原则,全是论资排辈?告诉你吧,上级机构选人用人的标准非常明确,那就是德才兼备,年富力强。你说说,刚才例举的那些人,有几个符合这套标准?”
“王副厂长长期主管生产,工作经验丰富;夏总是全厂的技术权威,术业有专攻;周副厂长分管基建后勤,工作兢兢业业;梁副厂长主管财务工作,为全厂精打细算。还有各科室的中层干部,有些既有文凭,又有工作能力,年龄又不大,比如一车间的徐辉和蒋国新,等等,除了他们,机关科室,如......”
“够了!”老袁实在听不下去了,他毫不客气地打断方翰民的话,“我跟厂级领导班子成员共事多年,对他们的了解比你多的多!他们各自究竟是什么样的人,我比你清楚。至于你提到的几位年轻人,我承认他们不但年富力强,而且有一定的工作能力,还有文凭,但我清楚地记得,在没有遇到你之前,他们一事无成,是你发掘了他们的潜力,培养了他们!”
老袁的话一针见血,让方翰民无言以对,但他还是坚持自己的观点,“袁厂长,在选择厂长接班人的问题上,除了坚持德才兼备和年富力强的标准,我觉得人选在职工群众中的威信,也是应该考虑的主要因素,关于这一点,全厂除了你,就数王副厂长威信最高了。”
袁厂长认为今天的交谈很不顺畅,无论他说什么,方翰民都有不同意见,这让他很郁闷,他颇感无奈地说:“翰民,你似乎把所有情况都考虑到了,唯独丢掉了一样最重要的东西。”
方翰民不明其意,他一脸懵逼地看着袁厂长,“什么最重要的东西?”
老袁没好气地说:“智者千虑必有一失,你忽略了红星制药厂的未来!这还不重要吗?”
“我......?”方翰民觉得一头雾水,“袁厂长,此话怎讲?”
“你不是一再让我推荐其他人选吗?就按你说的,我推荐资格最老的王副厂长接替一把手,他接任以后,你认为以前拟定的红星制药厂科技进步规划,还能得到继续实施吗?”
一句话惊醒梦中人,老袁的话犹如醍醐灌顶,方翰民恍然大悟,他这才意识到,自己只顾一味地谦让,正如袁厂长指出的那样,他把最重要的事情忽略了!
现实生活中,要办成一件大事,绝对离不开权力的支持,如果没有权利,或得不到权力的支持,必然寸步难行,再好的计划,对集体和社会再有利的事,都很难得到实施,这就是权力的作用!
袁厂长真是用心良苦,为了红星制药厂的未来,他不顾将要面对的巨大阻力,千方百计把方翰民推到最前面,让他获得足够的权力,目的只有一个,那就是让方翰民继续推进红星制药厂的科技进步,避免那个宏伟规划半途而废。
王副厂长对方翰民一直存有偏见,无论方翰民做什么,他都看着不顺眼,要不是得到袁厂长的全力支持,方翰民不可能做成任何事。如果老王成了红星制药厂一把手,别说继续实施以前制定的科技进步规划,就连方翰民本人,都有可能遭到他的全方位打压!
面对袁厂长的质问,方翰民一时语塞,过了一会儿才回过神来,悻悻地说:“这......,我只想到接替厂长职务的人选,应该德高望重,在职工心目中有崇高威望,忽略了其他方面。”
“德高望重?你认为老王在职工心目中有那么高的威望吗?要是真像你说的那样,他早就应该当厂长了!事实恰恰相反,由上级部门组织的几次考核,职工群众对他的评价很低。另外,在对待接替厂长职务这件事情上,我认为你有些言不由衷。”
说实话,方翰民的抵触情绪一方面源于他对权力不感兴趣,另外,他确实觉得自己资历不够,如果非要让他出任厂长,他认为自己不缺管理企业的能力,关键是无法让老王等人信服。
被老袁看穿了心思,方翰民反倒坦然了,“袁厂长,你得理解我的难处啊!”
老袁不以为然,“什么难处?不就是害怕老王等人对你不服气吗?我记得以前在跟你的几次交谈中,对付各式各样的挑战,你不是很有办法吗!怎么,一旦遇到具体困难,就想打退堂鼓?你那些办法呢?为什么不拿出来?”
方翰民低下了头,袁厂长猜得没错,他不是没有办法应对老王等人的挑战,而是不愿跟他们发生正面冲突,毕竟他只是个后来者,而老王等人是红星制药厂元老,在他们面前,方翰民始终觉得底气不足。
但是,为了红星制药厂的未来,就必须让科技进步规划得到落实,袁厂长不希望方翰民表现的缩手缩脚。
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常识告诉方翰民,工艺技术简单的药物,仿制门槛必然很低,这种大路货即使仿制成功,也没有什么意义。所以,他力排众议,坚持自己选择的目标。
至于工艺技术方面将要遇到的难题,毕竟穿越者是二十一世纪牛津大学制药科学博士,在理论层面解决那些难题自然不在话下,剩下的问题是如何将理论变成现实。
穿越者终究见多识广,以自己广博的学识和丰富的实践经验做后端,面对诸多难题和同事们的畏惧情绪,方翰民显得信心十足,他相信所有困难都将被克服。
怀着必胜的信念迎难而上,方翰民率领二十余名刚出校门不久的年轻科技人员,在技术中心开发的第一个新产品,便是仿制这种专利保护即将过期的心脑血管药物。
根据拟定的试验方案,他们计划率先攻克两种原料的制备难题,经过一番准备,过了不到一个星期,原料制备试验便有条不紊地开展起来了,对于那些预料之中的技术难题,方翰民决定在实际工作中逐个解决。
转眼就到年底了,元旦刚过,离春节还有不到一个月时间,这天上午,方翰民正在实验室忙碌,突然接到袁厂长的电话,说有事要跟他面谈。方翰民把正在进行的试验交给同事操作,并向他们详细交代了试验过程中的注意事项,便急匆匆离开了实验室。
进入袁厂长办公室,见方翰民穿着实验室的白大褂,老袁关切地问:“怎么,你们的试验已经开展起来了?”
“元旦前就开始了,不过才只是个开头。”方翰民以为老袁找他谈试验方面的事。
袁厂长示意方翰民在对面的椅子坐下,“今天找你,不谈具体工作。”
“哦?”方翰民有点好奇,“袁厂长,你找我......?”
老袁看出了方翰民的疑惑,“今天把你找来,要跟你谈两件事。第一,后勤部门告诉我,给你的房子已经收拾出来了,你抽空去看看,随时可以入住。”
因为自己的私事让领导操心,方翰民心里过意不去,但房子问题对他来说确实太重要了,现在终于得到解决,他对此自然十分感激,“谢谢厂领导!”
“这是我们应该做的,也是你理应得到的,用不着感谢。我要跟你谈的第二件事,对大家都至关重要!”
看见老袁的神情突然变得非常严肃,方翰民小心翼翼地问:“袁厂长,第二件事这么重要,是关于哪方面的?”
老袁没有急于回答方翰民的问题,而是问道:“还记得我曾经问过你,除了你之外,还有谁适合担任技术科长吗?”
“记得,我不是推荐人选,现在都走马上任了吗?”
“没错,你推荐的人选已经走马上任,但前段时间在讨论技术部门机构变动的时候,我还说过另外一句话,当时我说你到技术中心是兼职。”
尽管方翰民当时没太在意,但他记得老袁确实强调过这么一句,“袁厂长,我不明白你的意思。”
“好吧,今天把你找来,主要目的是要跟你谈这件事。”
老袁告诉方翰民,春节后他将要去市工业局任职,而且他已经向上级部门推荐方翰民接替红星制药厂厂长。
这一消息完全出人意料,让方翰民措手不及,一方面他十分感激袁厂长对他的赏识与信任,另外,方翰民觉得自己何德何能,一个既无文凭,资历又浅的年轻人,哪有资格担任几千人国营企业的一把手?如果论资排辈,别说厂级领导班子的任何一名成员,即使各科室的中层干部,也都要排在自己前面。
所以,没等袁厂长把话说完,方翰民就连连摆手拒绝,“不行不行!袁厂长,你还是推荐其他人接替你的职务吧,我可当不了厂长!”
“嘘----,”袁厂长做了个禁声的手势,“小声点!我现在是提前向你透露消息,让你有个思想准备,厂领导班子其他成员还不知道这件事呢。”
方翰民低沉而严肃地说:“袁厂长,谢谢你的推荐!如果让我做技术工作,也许可以勉强应付,但我真的胜任不了厂长职务,请你推荐别人吧。”
放在其他人身上,这是梦寐以求的好事,必然对袁厂长感激涕零。虽然知道方翰民对权力不感兴趣,但老袁没想到方翰民对接任厂长职务有这么大的抵触情绪,他显得很失望,“推荐别人?你认为应该推荐谁?”
“很多啊!厂级班子里的王副厂长,夏总,还有梁副厂长和周副厂长,除了他们,各科室的中层干部,资历都比我深。”
袁厂长非常不满地朝方翰民看了一眼,“接替厂长职务的人选,光看资历吗?你以为上级部门任用干部没有原则,全是论资排辈?告诉你吧,上级机构选人用人的标准非常明确,那就是德才兼备,年富力强。你说说,刚才例举的那些人,有几个符合这套标准?”
“王副厂长长期主管生产,工作经验丰富;夏总是全厂的技术权威,术业有专攻;周副厂长分管基建后勤,工作兢兢业业;梁副厂长主管财务工作,为全厂精打细算。还有各科室的中层干部,有些既有文凭,又有工作能力,年龄又不大,比如一车间的徐辉和蒋国新,等等,除了他们,机关科室,如......”
“够了!”老袁实在听不下去了,他毫不客气地打断方翰民的话,“我跟厂级领导班子成员共事多年,对他们的了解比你多的多!他们各自究竟是什么样的人,我比你清楚。至于你提到的几位年轻人,我承认他们不但年富力强,而且有一定的工作能力,还有文凭,但我清楚地记得,在没有遇到你之前,他们一事无成,是你发掘了他们的潜力,培养了他们!”
老袁的话一针见血,让方翰民无言以对,但他还是坚持自己的观点,“袁厂长,在选择厂长接班人的问题上,除了坚持德才兼备和年富力强的标准,我觉得人选在职工群众中的威信,也是应该考虑的主要因素,关于这一点,全厂除了你,就数王副厂长威信最高了。”
袁厂长认为今天的交谈很不顺畅,无论他说什么,方翰民都有不同意见,这让他很郁闷,他颇感无奈地说:“翰民,你似乎把所有情况都考虑到了,唯独丢掉了一样最重要的东西。”
方翰民不明其意,他一脸懵逼地看着袁厂长,“什么最重要的东西?”
老袁没好气地说:“智者千虑必有一失,你忽略了红星制药厂的未来!这还不重要吗?”
“我......?”方翰民觉得一头雾水,“袁厂长,此话怎讲?”
“你不是一再让我推荐其他人选吗?就按你说的,我推荐资格最老的王副厂长接替一把手,他接任以后,你认为以前拟定的红星制药厂科技进步规划,还能得到继续实施吗?”
一句话惊醒梦中人,老袁的话犹如醍醐灌顶,方翰民恍然大悟,他这才意识到,自己只顾一味地谦让,正如袁厂长指出的那样,他把最重要的事情忽略了!
现实生活中,要办成一件大事,绝对离不开权力的支持,如果没有权利,或得不到权力的支持,必然寸步难行,再好的计划,对集体和社会再有利的事,都很难得到实施,这就是权力的作用!
袁厂长真是用心良苦,为了红星制药厂的未来,他不顾将要面对的巨大阻力,千方百计把方翰民推到最前面,让他获得足够的权力,目的只有一个,那就是让方翰民继续推进红星制药厂的科技进步,避免那个宏伟规划半途而废。
王副厂长对方翰民一直存有偏见,无论方翰民做什么,他都看着不顺眼,要不是得到袁厂长的全力支持,方翰民不可能做成任何事。如果老王成了红星制药厂一把手,别说继续实施以前制定的科技进步规划,就连方翰民本人,都有可能遭到他的全方位打压!
面对袁厂长的质问,方翰民一时语塞,过了一会儿才回过神来,悻悻地说:“这......,我只想到接替厂长职务的人选,应该德高望重,在职工心目中有崇高威望,忽略了其他方面。”
“德高望重?你认为老王在职工心目中有那么高的威望吗?要是真像你说的那样,他早就应该当厂长了!事实恰恰相反,由上级部门组织的几次考核,职工群众对他的评价很低。另外,在对待接替厂长职务这件事情上,我认为你有些言不由衷。”
说实话,方翰民的抵触情绪一方面源于他对权力不感兴趣,另外,他确实觉得自己资历不够,如果非要让他出任厂长,他认为自己不缺管理企业的能力,关键是无法让老王等人信服。
被老袁看穿了心思,方翰民反倒坦然了,“袁厂长,你得理解我的难处啊!”
老袁不以为然,“什么难处?不就是害怕老王等人对你不服气吗?我记得以前在跟你的几次交谈中,对付各式各样的挑战,你不是很有办法吗!怎么,一旦遇到具体困难,就想打退堂鼓?你那些办法呢?为什么不拿出来?”
方翰民低下了头,袁厂长猜得没错,他不是没有办法应对老王等人的挑战,而是不愿跟他们发生正面冲突,毕竟他只是个后来者,而老王等人是红星制药厂元老,在他们面前,方翰民始终觉得底气不足。
但是,为了红星制药厂的未来,就必须让科技进步规划得到落实,袁厂长不希望方翰民表现的缩手缩脚。
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