第97章 不尽人意之处
方翰民有所不知,“五一节”在老家跟他相亲的小凤,是个非常泼辣的姑娘,通过那次相亲,她对方翰民十分满意,但方翰民根本没打算在老家成亲,那次相亲也是迫于父母的压力,完全是应付差事,所以,尽管他不讨厌小凤,但并没有跟她相处的打算,回到单位后,他在书信中已经婉拒了小凤,以后再也没给她回过信。
谁知小凤姑娘如此执着,即使方翰民以自己工作繁忙为由,拒绝跟她再次见面,也不给她回信,小凤却坚持等待,也许因为方翰民春节没回老家的缘故,见不到方翰民的面,她就直接跑去质问他父母,想必也没有什么好态度,估计让两位老人非常尴尬。
因为自己的事情让父母蒙羞,方翰民十分恼怒,他思虑片刻,从抽屉里拿出纸和笔,当即给小凤写了一封信:
小凤同志,因工作繁忙,春节没能回家,刚才从老家的来信中得知,你去找我父母理论,问我什么意思。
为了顾及你的感受,我在去年给你的回信中,把话说的比较婉转,如果我以前没有把意思表达清楚的话,现在我明确无误地告诉你,因为我没有在老家成亲的打算,你我之间根本没有可能,我劝你还是面对现实,不要再去打扰我的父母家人了。
另外,我还要向你强调,我的终身大事,决定权完全掌握在我自己手里,包括父母在内的其他任何人也无权替我做主,所以,你从我父母那里得不到任何答案。
祝你安好!方翰民
为了尽快了却这桩烦心事,方翰民把写好的信装入信封,马上交给技术科办事员陈大姐,请她当天寄出去。
这封简短的信包涵了两层意思,第一,方翰民不愿跟小凤有任何瓜葛,让她死了这份心;第二,方翰民的终身大事完全由他自己做主,找他父母起不到任何作用。当然,字里行间也对小凤去他父母家闹事充满了怨气。
待自己的情绪平复后,方翰民拆开了宋玉萍的来信,熟悉的字迹映入眼帘,在信中,宋玉萍首先解释了春节后她没来双菱市新华书店买书的原因,对于自己的爽约,宋玉萍深表歉意,因为她跟方翰民在春节值班期间通过一次电话,约定在正月初几来市里买书,方翰民答应陪她在市里玩两天。
年后,一直没得到宋玉萍来市里的消息,方翰民本想打电话问明情况,但他认为宋玉萍失约,肯定有她不愿说出来的原因,也就没往心里去,原来是她母亲生病住院,她要在医院护理母亲,自然也就没有时间来市里跟方翰民见面了。
宋玉萍在信中还说,他们学校“五一节”放假一天,加上临近周末,一共休息两天,如果方翰民有时间的话,她想利用放假的机会到市里游玩,顺便购买早就想买的书籍。
方翰民当然求之不得,他马上回信,答应在市里等她,不见不散。
第二天上午,方翰民处理完手头的公务,跟袁厂长见了面,把参加制药科技研讨会的情况,向袁厂长做了简要汇报,老袁非常高兴,“你看怎么样?我就说嘛,你去参加这个研讨会,不仅对你是个锻炼,对红星制药厂也有一定的宣传作用。以后再有这样的会议,还要尽量争取参加。”
从袁厂长办公室出来,方翰民直接去了一车间的工艺改造施工现场,他不动声色,没有跟两位助手打招呼,而是从头到尾亲自查看了这段时间的施工情况。
正如徐辉和蒋国新所言,这段时间的施工进度没有问题,但经过仔细查看,方翰民还是发现了一些不尽人意的地方,比如,设备保温施工粗糙,管路安装存在法兰连接偷工减料的情况。
第二天是星期六,在周末的工作总结会上,方翰民对这段时间的施工情况进行了表扬,“从开始到现在,一车间的工艺改造整体上进展顺利,特别是我出差这个星期,临时指挥部的各位负责人尽职尽责,起到了很好的组织指挥作用,这些方面需要继续坚持,并发扬光大。”
受到表扬,大家当然心情舒畅。
方翰民顿了顿,话锋一转,“但是,在成绩面前,也有值得改进的地方,比如,先期就位的设备,这几天的保温施工做的比较粗糙,另外,第二单元的管路安装,存在该装法兰的地方,却把法兰省掉了的情况。怎么,大家是不是想为厂里省钱?可省下几块法兰,又能为红星制药厂节省多少钱呢?我劝大家还是按照要求组织施工为好。”
几句揶揄,实际上是对临时指挥部几位负责人的批评,徐辉脸上有点挂不住了,“科长,先期就位设备的保温,是一车间工人做的,他们可能没有这方面经验,做的不好情有可原;二单元的管路安装,是少用了几对法兰连接,等我们发现时,施工队已经把这个单元的活干完了,我们不好再说什么。”
这正是方翰民所担心的,徐辉和蒋国新都是新时期的大学毕业生,他们的技术水平没有问题,工作责任心也还可以,就害怕他们原则性不强,方翰民发现的问题,恰恰就在于两位助手没有坚持原则。
“我理解职工没有经验,但要说情有可原,那就是组织施工的管理人员有些放任了,你们去看看二车间的设备保温情况,那也是职工们自己施工的,只要足够重视,工作就能干好。”
“至于二单元的管路安装,完全是原则问题,所有施工队都想节省工时,少安装几对法兰,起码为他们节省半天时间,虽然也为甲方省钱了,但将来的维修拆卸很不方便,按理说,就应该让他们返工!”
虽然没有明确批评,方翰民的意思却非常清楚,蒋国新解释道:“当我们发现问题后,也要求施工队返工,可他们以种种理由搪塞,我们也觉得不影响使用,就没再坚持了。”
“还是嘛!我说过,原则是用来坚持的,要不制定原则有什么用?不是我批评你们,但今后在管理工作中一定要吸取教训!就像这段时间的工作,职工没有保温施工的经验,你们可以找人教他们;一旦发现乙方施工存在糊弄的情况,就应该坚持让对方返工,没有任何理由可讲。”
与其说这是指挥部的周末工作总结会,倒不如说是技术科的内部会议,因为自始至终都是技术科的人在说话,坐在现场的一车间两位领导一言不发。虽然如此,车间技术员老韩,还是从内心佩服方翰民这种严格要求的工作作风。
为了避免责任不清,在周末工作总结会上,方翰民决定让徐辉跟蒋国新分开,现在两人共同指挥施工,出现问题相互推诿,既不利于分清责任,还容易让他们产生隔阂,如果分开各管一摊,功劳和责任都是自己的,有利于增强他们的责任心和原则性。
方翰民当场宣布,徐辉负责第一二条生产线的技改施工,蒋国新负责第三四条生产线施工,分工明确之后,施工质量和进度就有比较了,因为在他们之间形成了竞争关系,这给了两人无形的压力,但这无疑是个好办法,方翰民埋怨自己早没想到这样做。
四月中旬的一天上午,方翰民接到一个电话,里面的说话声有几分熟悉,但一时想不起对方是谁。
“方科长,还记得海华制药厂的老田吗?咱们半个多月前,在制药科技研讨会上见过面。”对方提醒道。
“哦,田科长,想起来了,不好意思啊!”
“没有什么不好意思的,你既要搞技术,又要搞管理,整天那么忙,哪有时间记得这些事。”
“谢谢田科长理解!今天打电话,请问你有什么事吗?”
“方科长,记得在研讨会期间,我们曾向你请教了很多问题,应该说受益匪浅。回来后,跟厂领导一商量,为了让厂领导开眼界,我有个不情之请,不知方科长能否提供方便?”
“你说说看,如果我能办到的,当然没问题,要是超出我的职权范围,那就不好说了。”
“我想跟几名厂领导到贵厂参观学习,或者叫取经,方科长,不知贵厂能否接待我们?”
“实地考察?哎哟,这超出了我的职权范围,我决定不了。”
“方科长,你就放心吧,我们的产品跟红星制药厂的产品不是同一类型,没有竞争关系。”对方试图打消方翰民的顾虑。
“这我知道,我不担心这个。你们来考察,应该征得我们厂领导的同意才行,这件事我得问问厂里的意见,才能给你答复。唉,你们想考察哪方面内容?”
“两个方面,如何推动技术进步和企业管理。”
“好吧,我请示厂领导后,再给你答复。”
方翰民把情况向袁厂长作了汇报,“海华制药厂是一家乡镇企业,他们想来考察红星制药厂推动技术进步的措施和企业管理的经验。”
袁厂长似乎没有什么顾虑,“只要产品没有竞争关系,企业之间相互交流也有好处,取长补短嘛。技术进步方面倒可以交流,至于企业管理,咱们做的也不是多好呀!”
“袁厂长,你的意思,让不让他们来呢?”
老袁把决定权交给方翰民,“如果你觉得合适,就让他们来吧。”
“我哪有这样的权力呀!这种事,还是你定吧。”
“那就让他们来。”袁厂长答应的很干脆。
三天后的上午十点多,红星制药厂大门外走近四位来访者,到了跟前,门卫拦住对方,“你们要去哪个部门?找谁?”
“我们找技术科的方翰民,方科长。”
在门卫登记后,客人们经过一番打听,很快就找到技术科长办公室,当方翰民看见出现在面前的客人时,感到有些吃惊,他没想到老田一行来的这么快。
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谁知小凤姑娘如此执着,即使方翰民以自己工作繁忙为由,拒绝跟她再次见面,也不给她回信,小凤却坚持等待,也许因为方翰民春节没回老家的缘故,见不到方翰民的面,她就直接跑去质问他父母,想必也没有什么好态度,估计让两位老人非常尴尬。
因为自己的事情让父母蒙羞,方翰民十分恼怒,他思虑片刻,从抽屉里拿出纸和笔,当即给小凤写了一封信:
小凤同志,因工作繁忙,春节没能回家,刚才从老家的来信中得知,你去找我父母理论,问我什么意思。
为了顾及你的感受,我在去年给你的回信中,把话说的比较婉转,如果我以前没有把意思表达清楚的话,现在我明确无误地告诉你,因为我没有在老家成亲的打算,你我之间根本没有可能,我劝你还是面对现实,不要再去打扰我的父母家人了。
另外,我还要向你强调,我的终身大事,决定权完全掌握在我自己手里,包括父母在内的其他任何人也无权替我做主,所以,你从我父母那里得不到任何答案。
祝你安好!方翰民
为了尽快了却这桩烦心事,方翰民把写好的信装入信封,马上交给技术科办事员陈大姐,请她当天寄出去。
这封简短的信包涵了两层意思,第一,方翰民不愿跟小凤有任何瓜葛,让她死了这份心;第二,方翰民的终身大事完全由他自己做主,找他父母起不到任何作用。当然,字里行间也对小凤去他父母家闹事充满了怨气。
待自己的情绪平复后,方翰民拆开了宋玉萍的来信,熟悉的字迹映入眼帘,在信中,宋玉萍首先解释了春节后她没来双菱市新华书店买书的原因,对于自己的爽约,宋玉萍深表歉意,因为她跟方翰民在春节值班期间通过一次电话,约定在正月初几来市里买书,方翰民答应陪她在市里玩两天。
年后,一直没得到宋玉萍来市里的消息,方翰民本想打电话问明情况,但他认为宋玉萍失约,肯定有她不愿说出来的原因,也就没往心里去,原来是她母亲生病住院,她要在医院护理母亲,自然也就没有时间来市里跟方翰民见面了。
宋玉萍在信中还说,他们学校“五一节”放假一天,加上临近周末,一共休息两天,如果方翰民有时间的话,她想利用放假的机会到市里游玩,顺便购买早就想买的书籍。
方翰民当然求之不得,他马上回信,答应在市里等她,不见不散。
第二天上午,方翰民处理完手头的公务,跟袁厂长见了面,把参加制药科技研讨会的情况,向袁厂长做了简要汇报,老袁非常高兴,“你看怎么样?我就说嘛,你去参加这个研讨会,不仅对你是个锻炼,对红星制药厂也有一定的宣传作用。以后再有这样的会议,还要尽量争取参加。”
从袁厂长办公室出来,方翰民直接去了一车间的工艺改造施工现场,他不动声色,没有跟两位助手打招呼,而是从头到尾亲自查看了这段时间的施工情况。
正如徐辉和蒋国新所言,这段时间的施工进度没有问题,但经过仔细查看,方翰民还是发现了一些不尽人意的地方,比如,设备保温施工粗糙,管路安装存在法兰连接偷工减料的情况。
第二天是星期六,在周末的工作总结会上,方翰民对这段时间的施工情况进行了表扬,“从开始到现在,一车间的工艺改造整体上进展顺利,特别是我出差这个星期,临时指挥部的各位负责人尽职尽责,起到了很好的组织指挥作用,这些方面需要继续坚持,并发扬光大。”
受到表扬,大家当然心情舒畅。
方翰民顿了顿,话锋一转,“但是,在成绩面前,也有值得改进的地方,比如,先期就位的设备,这几天的保温施工做的比较粗糙,另外,第二单元的管路安装,存在该装法兰的地方,却把法兰省掉了的情况。怎么,大家是不是想为厂里省钱?可省下几块法兰,又能为红星制药厂节省多少钱呢?我劝大家还是按照要求组织施工为好。”
几句揶揄,实际上是对临时指挥部几位负责人的批评,徐辉脸上有点挂不住了,“科长,先期就位设备的保温,是一车间工人做的,他们可能没有这方面经验,做的不好情有可原;二单元的管路安装,是少用了几对法兰连接,等我们发现时,施工队已经把这个单元的活干完了,我们不好再说什么。”
这正是方翰民所担心的,徐辉和蒋国新都是新时期的大学毕业生,他们的技术水平没有问题,工作责任心也还可以,就害怕他们原则性不强,方翰民发现的问题,恰恰就在于两位助手没有坚持原则。
“我理解职工没有经验,但要说情有可原,那就是组织施工的管理人员有些放任了,你们去看看二车间的设备保温情况,那也是职工们自己施工的,只要足够重视,工作就能干好。”
“至于二单元的管路安装,完全是原则问题,所有施工队都想节省工时,少安装几对法兰,起码为他们节省半天时间,虽然也为甲方省钱了,但将来的维修拆卸很不方便,按理说,就应该让他们返工!”
虽然没有明确批评,方翰民的意思却非常清楚,蒋国新解释道:“当我们发现问题后,也要求施工队返工,可他们以种种理由搪塞,我们也觉得不影响使用,就没再坚持了。”
“还是嘛!我说过,原则是用来坚持的,要不制定原则有什么用?不是我批评你们,但今后在管理工作中一定要吸取教训!就像这段时间的工作,职工没有保温施工的经验,你们可以找人教他们;一旦发现乙方施工存在糊弄的情况,就应该坚持让对方返工,没有任何理由可讲。”
与其说这是指挥部的周末工作总结会,倒不如说是技术科的内部会议,因为自始至终都是技术科的人在说话,坐在现场的一车间两位领导一言不发。虽然如此,车间技术员老韩,还是从内心佩服方翰民这种严格要求的工作作风。
为了避免责任不清,在周末工作总结会上,方翰民决定让徐辉跟蒋国新分开,现在两人共同指挥施工,出现问题相互推诿,既不利于分清责任,还容易让他们产生隔阂,如果分开各管一摊,功劳和责任都是自己的,有利于增强他们的责任心和原则性。
方翰民当场宣布,徐辉负责第一二条生产线的技改施工,蒋国新负责第三四条生产线施工,分工明确之后,施工质量和进度就有比较了,因为在他们之间形成了竞争关系,这给了两人无形的压力,但这无疑是个好办法,方翰民埋怨自己早没想到这样做。
四月中旬的一天上午,方翰民接到一个电话,里面的说话声有几分熟悉,但一时想不起对方是谁。
“方科长,还记得海华制药厂的老田吗?咱们半个多月前,在制药科技研讨会上见过面。”对方提醒道。
“哦,田科长,想起来了,不好意思啊!”
“没有什么不好意思的,你既要搞技术,又要搞管理,整天那么忙,哪有时间记得这些事。”
“谢谢田科长理解!今天打电话,请问你有什么事吗?”
“方科长,记得在研讨会期间,我们曾向你请教了很多问题,应该说受益匪浅。回来后,跟厂领导一商量,为了让厂领导开眼界,我有个不情之请,不知方科长能否提供方便?”
“你说说看,如果我能办到的,当然没问题,要是超出我的职权范围,那就不好说了。”
“我想跟几名厂领导到贵厂参观学习,或者叫取经,方科长,不知贵厂能否接待我们?”
“实地考察?哎哟,这超出了我的职权范围,我决定不了。”
“方科长,你就放心吧,我们的产品跟红星制药厂的产品不是同一类型,没有竞争关系。”对方试图打消方翰民的顾虑。
“这我知道,我不担心这个。你们来考察,应该征得我们厂领导的同意才行,这件事我得问问厂里的意见,才能给你答复。唉,你们想考察哪方面内容?”
“两个方面,如何推动技术进步和企业管理。”
“好吧,我请示厂领导后,再给你答复。”
方翰民把情况向袁厂长作了汇报,“海华制药厂是一家乡镇企业,他们想来考察红星制药厂推动技术进步的措施和企业管理的经验。”
袁厂长似乎没有什么顾虑,“只要产品没有竞争关系,企业之间相互交流也有好处,取长补短嘛。技术进步方面倒可以交流,至于企业管理,咱们做的也不是多好呀!”
“袁厂长,你的意思,让不让他们来呢?”
老袁把决定权交给方翰民,“如果你觉得合适,就让他们来吧。”
“我哪有这样的权力呀!这种事,还是你定吧。”
“那就让他们来。”袁厂长答应的很干脆。
三天后的上午十点多,红星制药厂大门外走近四位来访者,到了跟前,门卫拦住对方,“你们要去哪个部门?找谁?”
“我们找技术科的方翰民,方科长。”
在门卫登记后,客人们经过一番打听,很快就找到技术科长办公室,当方翰民看见出现在面前的客人时,感到有些吃惊,他没想到老田一行来的这么快。
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