第71章 单位不是K,是万!
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第71章单位不是K,是万!
赵海泉赶忙解释:“不不不,不能这么说。
“我虽然在《天命卧龙传》项目组是负责fake-AI的,但实际上做的也都是一些很常规、很基础的工作,就是喂资料、完善算法,有点能力的程序员都能完成。
“这游戏能火,其实跟我没多大关系。”
张奇峰一摆手:“嗨,这有什么,你以为其他公司不知道吗?
“他们要的就是你在《天命卧龙传》这款游戏中的成功经验。
“技术含量低又怎么样?全国的游戏公司,有几家公司是技术含量高的?你这『成功项目核心开发人员』的履历是实打实的,那就够了!
“谦虚个什么劲!”
赵海泉也没话说了,只有两个字:确实!
为什么游戏行业和互联网行业都这么看重成功项目经验?甚至有时候会忽略实际能力的考察?
为什么大部分人想涨薪只能靠跳槽?
还不是因为大环境的风气如此。
就拿游戏行业来说,大多数公司都喜欢跟风成功的游戏项目,而在他们看来,挖到一个有过成功项目经验的策划或者程序员,至少遇到问题的时候可以问:“伱们之前的那个项目是怎么解决这个问题的?”
然后根据回答,做出差不多的决定。
大多数游戏公司就是靠这个来拍板一些关键问题的。
再加上成功的项目对自己的老员工都不珍惜,因为老板觉得这都是自己英明决策的功劳,整个团队换了谁都能一样转。
两个因素叠加起来,才让『拿到成功项目经验就跳槽』成为了这个行业的最优解。
这合理吗?当然不合理。
但行业现状就是如此,大家出来打工,不就是图个钱嘛?薪资翻倍的诱惑,没几个人能抵抗得住。
赵海泉纠结了一下:“这个,我再考虑考虑吧。我们老板说,会发奖金的。”
张奇峰相当的不以为然:“发奖金?拉倒吧,你们那家公司我调查过了。
“我们老板听说《天命卧龙传》火了,想让我出一篇专访,然后我就简单了解了一下你们公司。
“结果稍微一了解才发现,原来你们公司老板这么抠门!都做了好几款赚钱的游戏了,竟然还窝在咖啡馆里工作,连租工位的钱都舍不得。
“甚至游戏火了,都不舍得请你们去吃顿好的?
“这种老板还指望着发奖金呢?
“就算有奖金,每个月最多也就几千,而且估计也就发两三个月。还是完全没有双倍薪水香啊!”
赵海泉张了张嘴,却找不到任何反驳的理由。
相较于虚无缥缈的画饼,确实还是双薪更让人难以拒绝啊!
就在这时,赵海泉的手机响了。
他本来没太在意,但撇了一眼提示信息之后,突然瞳孔放大,拿起来仔细盯着看了几秒钟。
张奇峰还在认真吃饭,漫不经心地问道:“怎么了?”
赵海泉表情有些复杂:“我们老板说补发一个月奖金,真发了!”
张奇峰点头:“哦!发了多少?”
赵海泉再三确认数字,有些难以置信地说道:“18.8。”
张奇峰不由得肃然起敬:“哦?18.8K!将近两万块钱啊!可以啊,难道是我错怪你们老板了?他其实不抠?”
在行业内说起薪资的时候,一般都是以K为单位的,也就是『千』。
比如5K、7K、13K,就是五千、七千、一万三。
这可能是从外企传过来的习惯,但渐渐地,国内的公司也习惯了这种喊法。毕竟大多数人的工资水平,都还到不了以『万』为计量单位的程度。
所以张奇峰下意识地认为,赵海泉的奖金是18.8K,也就是一万八。
这个数字很吉利,也比较符合可能的奖金数额。
毕竟这是一个月的奖金,基础工资才一万三不到,奖金给一万八这已经很多了!
然而,赵海泉一脸震惊地说道:“不是K,是万!18.8万!”
“噗!”
张奇峰差点一口老血喷出来:“夺少?”
……
18.8万!
张奇峰眼睛瞪得像铜铃。
没道理,这完全没道理!
谁家老板这么发奖金?一个月直接一辆车?
这也就是赵海泉这个铁哥们跟他说这话,如果是别人,张奇峰肯定要说:你莫不是在消遣洒家!
这数字太离谱了,跟朋友圈里喜提帕拉梅拉的微商一样,怎么看都不像真的!
赵海泉也不敢相信,他反复查看到账短信。
但很快,张奇峰想到一种可能性。
“我明白了!这应该不是一个月的奖金吧?《天命卧龙传》开发了多长时间?”
赵海泉想了想:“开发加上测试,不到两个月吧。”
张奇峰努力计算着合理性:“我懂了,这奖金应该是从你入职的时候就开始算了,两个月的开发时间,再加上游戏上线第一个月,应该是三个月的奖金一共这么多!
“那也就是说,每个月6万多……
“焯!这还是很离谱啊!”
即便是三个月奖金加一起18万,也足以让张奇峰流下羡慕嫉妒恨的泪水了。
然而,赵海泉微微摇头:“恐怕不是……这严格来说,应该是……三天的奖金!”
张奇峰再次石化:“哈?”
即便是编故事也要有个限度啊!
赵海泉咽了一下口水,指了指自己刚刚从公司财务萧明玉那里收到的消息。之前顾凡说过,关于这笔钱的具体发放规则,财务会单独私聊所有员工进行详细的说明。
“确实是三天的奖金没错!
“我们公司的财务说,这笔钱,是根据《天命卧龙传》从上个月30号到这个月2号这三天时间的净收入来算的,直接按照一个特定的百分比进行分成。
“公司全体员工,按照三个不同的档位进行发放。
“顾总觉得我工作业绩比较突出,所以按照最高档位来算的,这是公司一种特殊的激励政策!”
张奇峰继续瞠目结舌:“三天的奖金?那这个月剩余的28天呢?就不发了?”
赵海泉又看了看消息:“顾总说,留到这个月发工资的时候一起发。
“毕竟这次奖金,是『提前发放』。”
张奇峰整个人就像是石化了一样,不仅失去了言语,眼睛也失去了光彩。
这番话的槽点实在太多了,他简直是无力吐槽!
只发三天奖金,高达18.8万!
光是这句话,都够直接打在公司的招聘简章上了!
当然,大家都知道游戏行业属于那种失败率高可一旦成功利润也高的行业,而且大头收入都在游戏发售后的短期内。
可不管怎么说,这奖金的数字还是太高了,完全超出了普通人的预期与理解范畴!
关键是,这个所谓的『特定百分比』到底是多少?
如果是某些特别厉害的大厂,月流水上亿的游戏,给员工发十几万奖金不奇怪。可《天命卧龙传》只是个单机游戏,明明达不到那种水平啊?
难不成这老板拿出游戏净收入的两成甚至三成,都拿来给员工发奖金了?
离谱,离大谱!
两人相顾无言。
赵海泉是不知道自己此时该说什么,而张奇峰则是单纯的什么都不想说。
害怕兄弟苦,又怕兄弟开路虎。
你混得好可以,但是也别混得这么好啊!
就在此时,张奇峰的电话响了,他表情木然地接了起来。
电话里传来一个中年男人的声音。
“喂?奇峰啊,上次跟你说的那个事情,不是说今晚能给我答复吗?怎么样了?你跟那兄弟说,月薪两万五如果不够的话,我这边跟老板打个招呼,加到三万也可以的!
“不过呢,就是有个小条件……
“就是,能不能让你兄弟离职的时候,稍微带一点他工作时用到的内部文件出来?放心,这种事情没人会追查的,怎么样?”
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第71章单位不是K,是万!
赵海泉赶忙解释:“不不不,不能这么说。
“我虽然在《天命卧龙传》项目组是负责fake-AI的,但实际上做的也都是一些很常规、很基础的工作,就是喂资料、完善算法,有点能力的程序员都能完成。
“这游戏能火,其实跟我没多大关系。”
张奇峰一摆手:“嗨,这有什么,你以为其他公司不知道吗?
“他们要的就是你在《天命卧龙传》这款游戏中的成功经验。
“技术含量低又怎么样?全国的游戏公司,有几家公司是技术含量高的?你这『成功项目核心开发人员』的履历是实打实的,那就够了!
“谦虚个什么劲!”
赵海泉也没话说了,只有两个字:确实!
为什么游戏行业和互联网行业都这么看重成功项目经验?甚至有时候会忽略实际能力的考察?
为什么大部分人想涨薪只能靠跳槽?
还不是因为大环境的风气如此。
就拿游戏行业来说,大多数公司都喜欢跟风成功的游戏项目,而在他们看来,挖到一个有过成功项目经验的策划或者程序员,至少遇到问题的时候可以问:“伱们之前的那个项目是怎么解决这个问题的?”
然后根据回答,做出差不多的决定。
大多数游戏公司就是靠这个来拍板一些关键问题的。
再加上成功的项目对自己的老员工都不珍惜,因为老板觉得这都是自己英明决策的功劳,整个团队换了谁都能一样转。
两个因素叠加起来,才让『拿到成功项目经验就跳槽』成为了这个行业的最优解。
这合理吗?当然不合理。
但行业现状就是如此,大家出来打工,不就是图个钱嘛?薪资翻倍的诱惑,没几个人能抵抗得住。
赵海泉纠结了一下:“这个,我再考虑考虑吧。我们老板说,会发奖金的。”
张奇峰相当的不以为然:“发奖金?拉倒吧,你们那家公司我调查过了。
“我们老板听说《天命卧龙传》火了,想让我出一篇专访,然后我就简单了解了一下你们公司。
“结果稍微一了解才发现,原来你们公司老板这么抠门!都做了好几款赚钱的游戏了,竟然还窝在咖啡馆里工作,连租工位的钱都舍不得。
“甚至游戏火了,都不舍得请你们去吃顿好的?
“这种老板还指望着发奖金呢?
“就算有奖金,每个月最多也就几千,而且估计也就发两三个月。还是完全没有双倍薪水香啊!”
赵海泉张了张嘴,却找不到任何反驳的理由。
相较于虚无缥缈的画饼,确实还是双薪更让人难以拒绝啊!
就在这时,赵海泉的手机响了。
他本来没太在意,但撇了一眼提示信息之后,突然瞳孔放大,拿起来仔细盯着看了几秒钟。
张奇峰还在认真吃饭,漫不经心地问道:“怎么了?”
赵海泉表情有些复杂:“我们老板说补发一个月奖金,真发了!”
张奇峰点头:“哦!发了多少?”
赵海泉再三确认数字,有些难以置信地说道:“18.8。”
张奇峰不由得肃然起敬:“哦?18.8K!将近两万块钱啊!可以啊,难道是我错怪你们老板了?他其实不抠?”
在行业内说起薪资的时候,一般都是以K为单位的,也就是『千』。
比如5K、7K、13K,就是五千、七千、一万三。
这可能是从外企传过来的习惯,但渐渐地,国内的公司也习惯了这种喊法。毕竟大多数人的工资水平,都还到不了以『万』为计量单位的程度。
所以张奇峰下意识地认为,赵海泉的奖金是18.8K,也就是一万八。
这个数字很吉利,也比较符合可能的奖金数额。
毕竟这是一个月的奖金,基础工资才一万三不到,奖金给一万八这已经很多了!
然而,赵海泉一脸震惊地说道:“不是K,是万!18.8万!”
“噗!”
张奇峰差点一口老血喷出来:“夺少?”
……
18.8万!
张奇峰眼睛瞪得像铜铃。
没道理,这完全没道理!
谁家老板这么发奖金?一个月直接一辆车?
这也就是赵海泉这个铁哥们跟他说这话,如果是别人,张奇峰肯定要说:你莫不是在消遣洒家!
这数字太离谱了,跟朋友圈里喜提帕拉梅拉的微商一样,怎么看都不像真的!
赵海泉也不敢相信,他反复查看到账短信。
但很快,张奇峰想到一种可能性。
“我明白了!这应该不是一个月的奖金吧?《天命卧龙传》开发了多长时间?”
赵海泉想了想:“开发加上测试,不到两个月吧。”
张奇峰努力计算着合理性:“我懂了,这奖金应该是从你入职的时候就开始算了,两个月的开发时间,再加上游戏上线第一个月,应该是三个月的奖金一共这么多!
“那也就是说,每个月6万多……
“焯!这还是很离谱啊!”
即便是三个月奖金加一起18万,也足以让张奇峰流下羡慕嫉妒恨的泪水了。
然而,赵海泉微微摇头:“恐怕不是……这严格来说,应该是……三天的奖金!”
张奇峰再次石化:“哈?”
即便是编故事也要有个限度啊!
赵海泉咽了一下口水,指了指自己刚刚从公司财务萧明玉那里收到的消息。之前顾凡说过,关于这笔钱的具体发放规则,财务会单独私聊所有员工进行详细的说明。
“确实是三天的奖金没错!
“我们公司的财务说,这笔钱,是根据《天命卧龙传》从上个月30号到这个月2号这三天时间的净收入来算的,直接按照一个特定的百分比进行分成。
“公司全体员工,按照三个不同的档位进行发放。
“顾总觉得我工作业绩比较突出,所以按照最高档位来算的,这是公司一种特殊的激励政策!”
张奇峰继续瞠目结舌:“三天的奖金?那这个月剩余的28天呢?就不发了?”
赵海泉又看了看消息:“顾总说,留到这个月发工资的时候一起发。
“毕竟这次奖金,是『提前发放』。”
张奇峰整个人就像是石化了一样,不仅失去了言语,眼睛也失去了光彩。
这番话的槽点实在太多了,他简直是无力吐槽!
只发三天奖金,高达18.8万!
光是这句话,都够直接打在公司的招聘简章上了!
当然,大家都知道游戏行业属于那种失败率高可一旦成功利润也高的行业,而且大头收入都在游戏发售后的短期内。
可不管怎么说,这奖金的数字还是太高了,完全超出了普通人的预期与理解范畴!
关键是,这个所谓的『特定百分比』到底是多少?
如果是某些特别厉害的大厂,月流水上亿的游戏,给员工发十几万奖金不奇怪。可《天命卧龙传》只是个单机游戏,明明达不到那种水平啊?
难不成这老板拿出游戏净收入的两成甚至三成,都拿来给员工发奖金了?
离谱,离大谱!
两人相顾无言。
赵海泉是不知道自己此时该说什么,而张奇峰则是单纯的什么都不想说。
害怕兄弟苦,又怕兄弟开路虎。
你混得好可以,但是也别混得这么好啊!
就在此时,张奇峰的电话响了,他表情木然地接了起来。
电话里传来一个中年男人的声音。
“喂?奇峰啊,上次跟你说的那个事情,不是说今晚能给我答复吗?怎么样了?你跟那兄弟说,月薪两万五如果不够的话,我这边跟老板打个招呼,加到三万也可以的!
“不过呢,就是有个小条件……
“就是,能不能让你兄弟离职的时候,稍微带一点他工作时用到的内部文件出来?放心,这种事情没人会追查的,怎么样?”
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