第881章 捆绑销售
“在我得到的资料当中,原能武器是一种非常好用的武器,可是,很多喜欢用自身力量作战的种族,并不喜欢原能武器,而是更喜欢挖掘自身的潜力。”
江凡拿出了早已准备好的光板,还有一堆数据,“这一类的种族,不管本身的实力有多强,在战场上死亡率都非常高,特别是岩石生命和金属生命,在战场上的生存率极低。
这点,从这两种类型生命诞生的比例,以及在战场上存活的比例,就别很容易推算出来,他们的生存率和火元素生命比起来,大概相差了千倍。
就连本身实力极为强大的暗星生命,出手超过五次还活下来的暗星生命不到1%。
再用神盟和星河联盟,相同环境下战斗数据的对比,就可以得出拥有原能武器,特别是属性转化类型武器的战场,死亡率明显要降低很多。
我们可以把这个作为广告,同时推广原能武器,这样做还能回收一定的成本。”
又过了一会儿,最高会议又给出了回答。
【我们也希望能够推广原能武器,这会带给我们丰厚的利益,但是绝大部分的种族,对原能武器的接受程度都很低,这带给了我们很大的困扰。】
江凡对这个回答也不意外。
他早就知道这件事了。
在他刚刚发现原神武器的时候很惊讶,竟然还有这么神奇的武器。
虽然对战斗力的增幅并不明显,但是可以明显弥补自身的缺陷,这在和虫族的战争中是非常重要的。
活下来才能有输出。
他最看重的就是弥补属性缺陷的武器,但也不得不承认,这种武器在弥补速度缺陷方面也有着很重要的作用。
界域飞舟,就是原能武器的一种。
但是,销量比较好的也就只有界域飞舟了,这也是为了赶路方便。
其他原能武器,真的很难被认同。
比如,可以把原能转化成火属性的武器,这对于火焰元素生命来说,不是在挑衅吗?
在其他生命看来,这样也会降低威力。
这点就非常无语了。
江凡发现在这个维度空间当中,绝大部分生命对于新事物的接受能力都不强。
除非用强大的实力强行推行。
可是话又说回来了,在顶级强者的层面上,貌似神盟更加具备话语权。
既然考虑到了这个问题,那就顺便解决一下。
“绝大部分不愿意接受原能武器的强者,其实都是不见棺材不落泪的。
根据研究发现,有过死里逃生经历的强者,会有15%愿意购买原能武器,有过陷入必死之局,却被路过的强者救下经历的,会有85%概率购买原能武器,当然,这份统计数据仅限于星河联盟统治区域。
这说明,在经历过生死危机之后,他们才会意识到自己需要的是什么。
可是虫族,不会给他们重来一次的机会。
考核测试,就可以让他们面对不同的敌人,经历不同的险境,要知道那些虫子,本来就是战场上可以遇到的,那就相当于让他们提前熟悉一下战场。
见过了那些敌人,他们才有悔过的机会。
可以规定,考核的时候可以在常规原种武器当中任选,如果考核通过,那就可以拿走自己想要的原能武器,这样就有了宣传模板。”
江凡的思路很简单,就是模拟考。
虽然华夏的应试教育很受人诟病,但是不得不说,这种教育确实也培养了很多人才。
模拟考的意义,不亚于军事演习。
让他们提前知道考试时候,将会遇到的困难和敌人,可以大幅度提升正式考试时候发挥的稳定性。
建最高会议没有回答,江凡继续说话。
“除此以外,我们可以给通过考核的强者一定的奖励,比如领地,不过这样的奖励只是小道。
那些具备主观能动性,对新事物接受能力强,而且创造力强的强者,他们更在乎的是机会。
比如星河联盟的规定当中有一条,那就是不允许随意脱离战场,进行拦截补给,游击之类的战术,这样的规定是考虑到一些自作聪明的强者,防止他们送人头。
但是通过所有考核的强者,他们本身就具备强大的能动性和适应能力,他们可以轻易的在各种险境中脱身,他们可以击败不超过当前等级的所有敌人。
即使面对更高一等级的威胁,他们存活率极高。
面对这样有天赋的强者,也应该有更大的投资价值,甚至他们活着本身就是一种贡献。
那些渴望上进,创造力极强的强者,只要给他们一个上升的机会,一个完成危险任务的机会,他们就能很轻易的把握机遇,变得更强。
除此以外。
我们还可以对那些天才进行投资。
很多天才,需要资源才能成长,但是成长过程中的夭折率非常高,但是不成长起来,又很难获取资源,这样就形成了一个恶性循环,很多天才都在成长过程中陨落了。
这也是没办法的事情。
但是在等级测试制度推行以后,那些在低等级测试中表现良好的天才,就代表他们的生存率也很高,这样的天才毫无疑问是值得投资的。”
【投资,是什么?】
一名最高议会的成员发问。
其他最高议会的成员,也表达了自己的疑惑。
江凡:“……”
他忽然意识到,这个维度空间单纯的可怜。
一个个疯狂的念头在脑海中出现。
江凡表面上不动声色,简单解释:“给天才一千个太阳神石,等他成长起来,归还1500个。如果他在中途陨落了,这一千个太阳神石就白费了。”
【很妙的建议。】
【我们也经常把很多资源,用来培养族群的后辈,如果培养别的种族,很难保证他们的忠诚度。但仅仅是索要报酬,那就可以轻松很多了。】
【原来是这样。】
【这样我们星河联盟,就能诞生更多人才了。】
【人才跑掉了怎么办?】
【那他就无法享受后续的福利了。】
【说的也是。】
【那就按照他说的去做吧。】
虽然投资这个概念很新颖,但是对族群天才后辈的投资,是每个人都做过的,所以大家理解起来也很容易。
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江凡拿出了早已准备好的光板,还有一堆数据,“这一类的种族,不管本身的实力有多强,在战场上死亡率都非常高,特别是岩石生命和金属生命,在战场上的生存率极低。
这点,从这两种类型生命诞生的比例,以及在战场上存活的比例,就别很容易推算出来,他们的生存率和火元素生命比起来,大概相差了千倍。
就连本身实力极为强大的暗星生命,出手超过五次还活下来的暗星生命不到1%。
再用神盟和星河联盟,相同环境下战斗数据的对比,就可以得出拥有原能武器,特别是属性转化类型武器的战场,死亡率明显要降低很多。
我们可以把这个作为广告,同时推广原能武器,这样做还能回收一定的成本。”
又过了一会儿,最高会议又给出了回答。
【我们也希望能够推广原能武器,这会带给我们丰厚的利益,但是绝大部分的种族,对原能武器的接受程度都很低,这带给了我们很大的困扰。】
江凡对这个回答也不意外。
他早就知道这件事了。
在他刚刚发现原神武器的时候很惊讶,竟然还有这么神奇的武器。
虽然对战斗力的增幅并不明显,但是可以明显弥补自身的缺陷,这在和虫族的战争中是非常重要的。
活下来才能有输出。
他最看重的就是弥补属性缺陷的武器,但也不得不承认,这种武器在弥补速度缺陷方面也有着很重要的作用。
界域飞舟,就是原能武器的一种。
但是,销量比较好的也就只有界域飞舟了,这也是为了赶路方便。
其他原能武器,真的很难被认同。
比如,可以把原能转化成火属性的武器,这对于火焰元素生命来说,不是在挑衅吗?
在其他生命看来,这样也会降低威力。
这点就非常无语了。
江凡发现在这个维度空间当中,绝大部分生命对于新事物的接受能力都不强。
除非用强大的实力强行推行。
可是话又说回来了,在顶级强者的层面上,貌似神盟更加具备话语权。
既然考虑到了这个问题,那就顺便解决一下。
“绝大部分不愿意接受原能武器的强者,其实都是不见棺材不落泪的。
根据研究发现,有过死里逃生经历的强者,会有15%愿意购买原能武器,有过陷入必死之局,却被路过的强者救下经历的,会有85%概率购买原能武器,当然,这份统计数据仅限于星河联盟统治区域。
这说明,在经历过生死危机之后,他们才会意识到自己需要的是什么。
可是虫族,不会给他们重来一次的机会。
考核测试,就可以让他们面对不同的敌人,经历不同的险境,要知道那些虫子,本来就是战场上可以遇到的,那就相当于让他们提前熟悉一下战场。
见过了那些敌人,他们才有悔过的机会。
可以规定,考核的时候可以在常规原种武器当中任选,如果考核通过,那就可以拿走自己想要的原能武器,这样就有了宣传模板。”
江凡的思路很简单,就是模拟考。
虽然华夏的应试教育很受人诟病,但是不得不说,这种教育确实也培养了很多人才。
模拟考的意义,不亚于军事演习。
让他们提前知道考试时候,将会遇到的困难和敌人,可以大幅度提升正式考试时候发挥的稳定性。
建最高会议没有回答,江凡继续说话。
“除此以外,我们可以给通过考核的强者一定的奖励,比如领地,不过这样的奖励只是小道。
那些具备主观能动性,对新事物接受能力强,而且创造力强的强者,他们更在乎的是机会。
比如星河联盟的规定当中有一条,那就是不允许随意脱离战场,进行拦截补给,游击之类的战术,这样的规定是考虑到一些自作聪明的强者,防止他们送人头。
但是通过所有考核的强者,他们本身就具备强大的能动性和适应能力,他们可以轻易的在各种险境中脱身,他们可以击败不超过当前等级的所有敌人。
即使面对更高一等级的威胁,他们存活率极高。
面对这样有天赋的强者,也应该有更大的投资价值,甚至他们活着本身就是一种贡献。
那些渴望上进,创造力极强的强者,只要给他们一个上升的机会,一个完成危险任务的机会,他们就能很轻易的把握机遇,变得更强。
除此以外。
我们还可以对那些天才进行投资。
很多天才,需要资源才能成长,但是成长过程中的夭折率非常高,但是不成长起来,又很难获取资源,这样就形成了一个恶性循环,很多天才都在成长过程中陨落了。
这也是没办法的事情。
但是在等级测试制度推行以后,那些在低等级测试中表现良好的天才,就代表他们的生存率也很高,这样的天才毫无疑问是值得投资的。”
【投资,是什么?】
一名最高议会的成员发问。
其他最高议会的成员,也表达了自己的疑惑。
江凡:“……”
他忽然意识到,这个维度空间单纯的可怜。
一个个疯狂的念头在脑海中出现。
江凡表面上不动声色,简单解释:“给天才一千个太阳神石,等他成长起来,归还1500个。如果他在中途陨落了,这一千个太阳神石就白费了。”
【很妙的建议。】
【我们也经常把很多资源,用来培养族群的后辈,如果培养别的种族,很难保证他们的忠诚度。但仅仅是索要报酬,那就可以轻松很多了。】
【原来是这样。】
【这样我们星河联盟,就能诞生更多人才了。】
【人才跑掉了怎么办?】
【那他就无法享受后续的福利了。】
【说的也是。】
【那就按照他说的去做吧。】
虽然投资这个概念很新颖,但是对族群天才后辈的投资,是每个人都做过的,所以大家理解起来也很容易。
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